Sika es una empresa de productos químicos especializados con una posición líder a nivel mundial en el desarrollo y producción de sistemas y productos para adhesión, sellado, amortiguación, refuerzo y protección en el sector de la construcción y la industria.

Sika cuenta con filiales en 103 países alrededor del mundo, produce en más de 400 fábricas y desarrolla tecnologías innovadoras para clientes en todo el mundo. De esta manera, desempeña un papel crucial en la transformación de las industrias de la construcción y el transporte hacia una mayor compatibilidad ambiental.

Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en logística y gestión de procesos que contribuya a la estandarización, implementación y mejora continua de procesos SAP a nivel LATAM, actuando como vínculo entre los equipos locales, regionales y globales.

Objetivo:

Liderar y asegurar procesos eficientes y estandarizados en áreas como Warehouse Management, Inbound & Outbound Logistics, Transportation Management y Procurement, apoyando proyectos de implementación e iniciativas regionales de SAP

• Participar en proyectos de rollout e integración SAP en LATAM.
• Liderar análisis fit-gap y definición de mejoras de procesos.
• Impulsar iniciativas de optimización, estandarización y change management.
• Apoyar capacitación y adopción con Local Process Owners y Key Users.
• Actuar como referente regional para los procesos bajo su responsabilidad.

• Formación en Transporte, Logística, Ingeniería Administrativa o carrera equivalente.
• Experiencia en operaciones de transporte, warehousing y logística inbound/outbound.
• Conocimientos en TMS, Fleet Management, Dangerous Goods Management e International Trade.
• Experiencia con funcionalidades ERP. No es requisito que sea específicamente SAP o ByD.
• Inglés y español avanzados. Portugués deseable.
• Perfil hands-on, analítico, orientado a la resolución de problemas y capaz de desenvolverse con stakeholders técnicos y de negocio.
• Modalidad de trabajo hibrida.

Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.