Sika  jest  specjalistyczną  firmą  chemiczną  o  wiodącej  na  świecie  pozycji  w  zakresie  rozwoju  i produkcji systemów i produktów do klejenia, uszczelniania, tłumienia, wzmacniania i ochrony w sektorze budowlanym i przemyśle. Sika posiada oddziały w 103 krajach na całym świecie, produkuje w ponad 400 fabrykach i opracowuje innowacyjne technologie dla klientów na całym świecie. W ten sposób odgrywa kluczową rolę w umożliwieniu transformacji branży budowlanej i transportowej w kierunku większej przyjazności dla środowiska. W 2025 roku około 33 000 pracowników firmy wygenerowało roczną sprzedaż w wysokości 11,20 miliarda CHF.

Sika Automotive Złotoryja sp. z o.o. jest producentem bitumicznych elementów wygłuszeniowych. Dostarczamy produkty redukujące hałas dla przemysłu motoryzacyjnego i AGD.

Osoba na tym stanowisku odpowiada za kontrolę jakości produktu.

• kontrola dokumentów jakościowych na linii produkcyjnej,
• kontrola jakości wyrobów gotowych,
• kontrola wejściowa surowców,
• udział w próbach technicznych,
• rozwiązywanie problemów jakościowych,
• postępowanie z wyrobem niezgodnym/zwolnienia warunkowe,
• przygotowanie i kontrola pierwszych wzorców,
• nadzór nad magazynem wyrobów niezgodnych,
• nadzór nad urządzeniami kontrolno-pomiarowymi,
• wykonywanie prób laboratoryjnych.
• współpraca z działem inżynieryjnym.

Wymagania:

• wykształcenie min. średnie techniczne,
• doświadczenie na podobnym stanowisku min. 2 lata,
• znajomość standardów jakościowych (ISO 9000, IATF 16949 itp.) oraz narzędzi jakości (PPAP, FMEA, SPC, MSA),
• gotowość do pracy w systemie zmianowym,
• umiejętność rozwiązywania problemów,
• komunikatywność,
• umiejętność pracy w zespole

Wymagania mile widziane:

• znajomość języka angielskiego,
• uprawnienia do obsługi wózków jezdniowych wraz z wymianą butli gazowej w wózkach zasilanych gazem,
• znajomość SAP w obszarze QM,
• umiejętność obsługi zrywarki,
• wykonywania badań wytrzymałościowych materiałów.

Zapewniamy :

• zatrudnienie na pełen etat - umowa o pracę,
• praca w zespole,
• pracę stacjonarną,
• premię regulaminową miesięczną,
• dodatki okolicznościowe (urlopowy i Bożonarodzeniowy),
• dodatek za pracę w systemie zmianowym,
• premia roczna za brak absencji chorobowej,
• ołówkowe (dzieci w wieku szkolnym),
• karty Multisport.
• ubezpieczenie grupowe i prywatna opieka medyczna,
• dofinansowanie kosztów posiłków (SmartLunch),
• karty podarunkowe dla dzieci na Mikołaja i z okazji urodzin pracownika,
• wdrożony program: „Poleć kandydata do pracy”.
•  wdrożony system wniosków racjonalizatorskich,
• możliwość zapisania się do PKZP, dzięki czemu pracownicy mogą korzystać  preferencyjnych pożyczek.

We offer competitive salaries, aligned with local market benchmarks and the specific scope and responsibilities of each role. Compensation is determined based skills relevant to the position, education and/or training.  We are committed to fair and equitable pay practices in accordance with applicable laws and regulations.