Sika ist ein Spezialitätenchemieunternehmen mit einer weltweit führenden Position in der Entwicklung und Herstellung von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen im Bausektor und in der Industrie. Sika hat Tochtergesellschaften in 103 Ländern der Welt, produziert an über 400 Standorten und entwickelt innovative Technologien für Kunden weltweit. Damit trägt Sika entscheidend dazu bei, den Wandel der Bau- und Transportindustrie hin zu mehr Umweltverträglichkeit zu ermöglichen. Im Jahr 2024 erwirtschaftete Sika mit rund 33‘000 Mitarbeitenden einen Jahresumsatz von 11.76 Milliarden CHF.

• Verantwortung für die Produktionsplanung und -steuerung von Make-to-Stock-(MTS)- und Make-to-Order-(MTO)-Artikeln
• Kundenbedarfe, Bestandsziele und verfügbare Kapazitäten in effiziente und umsetzbare Produktionspläne überführen
• Produktionsengpässe frühzeitig erkennen und geeignete Maßnahmen zur Sicherstellung der Lieferfähigkeit einleiten
• Verfügbarkeiten sicherstellen und einen reibungslosen, termingerechten Produktionsablauf gewährleisten
• Forecast-Daten aus IBP analysieren, bewerten und kritisch hinterfragen, um eine optimale Produktionsplanung sicherzustellen
• Stücklisten, Arbeitspläne und produktionsrelevante Stammdaten anlegen, pflegen und kontinuierlich optimieren
• Artikelneuanlagen und -änderungen im Rahmen des MDGM-Prozesses bearbeiten und koordinieren
• Hohe Datenqualität sicherstellen sowie Optimierungspotenziale in Stammdatenprozessen identifizieren
• Prozessaufträge für die Inhouse-Etikettierung planen, steuern und überwachen
• Enge Abstimmung mit den Bereichen Vertrieb, Produktion und Disposition

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Erfahrung im Umgang mit SAP sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

Für uns ist persönliches Wachstum und das lebenslange Lernen sehr wichtig. Wenn Sie sich bewerben wollen, aber das Stellenprofil noch nicht ganz erfüllen, möchten wir Sie trotzdem zur Bewerbung ermuntern. Denn im Auswahlverfahren achten wir neben den Fähigkeiten auch auf die Haltung aller Kandidaten (m/w/d).

Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, Verantwortung, der Ausbildung und/oder der Weiterbildung.  Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertag Chemie und Vorschriften.