A Sika egy speciális vegyipari vállalat, amely világszerte vezető szerepet tölt be az építőiparban és az iparban ragasztásra, tömítésre, csillapításra, megerősítésre és védelemre szolgáló rendszerek és termékek fejlesztésében és gyártásában. A Sika a világ 103 országában rendelkezik leányvállalatokkal, több mint 400 gyárban gyárt, és innovatív technológiákat fejleszt ki ügyfelei számára világszerte. Ennek során döntő szerepet játszik az építőipar és a közlekedési ipar átalakításában a nagyobb környezeti kompatibilitás felé. 2025-ben a Sika mintegy 33 000 alkalmazottja 11,20 milliárd CHF éves árbevételt ért el.

• Felelős a Sika termékek piaci népszerűsítéséért, elsősorban tervezési területen;
• A tervezők munkáját segítő dokumentumok összeállításában és frissítésében való részvétel;
• Projektek felkutatása tervezési fázis megkezdése előtt, illetve alatt;
• Projektek tervezési fázisában Sika termékek specifikációja;
• Iskolai szövetségekkel és meghatározott szervezetekkel (mérnök és építészkamara) való kapcsolattartás;
• Részvétel a Sika Hungária kft. tervezők felé irányuló marketing stratégiájának kidolgozásában (szakmai napok, kamarák);
• Kapcsolattartás a meglévő tervezői partnerekkel és újak felkutatása;
• Tervezési problémákban segítségnyújtás tervezők / kivitelezők / belső munkatársak felé;
• Szakmai konferenciákon, szakiskolákban, illetve egyéb rendezvényeken előadás tartása, Sika megoldások ismertetése.

• Felsőfokú (építész- vagy építőmérnöki) diploma, előny: épületszigetelő szakmérnöki végzettség;
• Minimum 5 év hasonló területen szerzett munkatapasztalat;
• Középfokú angol nyelvtudás;
• B kategóriás jogosítvány;
• Önálló munkavégzésre való képesség;
• Proaktivitás és üzleti érzék;
• Csapatjátékos hozzáállás;
• Előnyt jelent a meglévő tervezői (építész- vagy építőmérnök) kapcsolati háló

• Részvétel kiemelt beruházások tervezési támogatásában
• Együttműködési lehetőség nemzetközi csapattal és részvételi lehetőség szakmai tréningeken;
• Fejlődési lehetőség egy komplex munkakörben;
• Versenyképes juttatási csomag (céges autó, mobiltelefon, laptop, tablet, SZÉP kártya nettó 40.000 ft / hó, bónusz, 13. havi fizetés és egészségbiztosítási csomag)

Versenyképes fizetéseket kínálunk, amelyek összhangban vannak a helyi piaci referenciaértékekkel, valamint az egyes pozíciók konkrét feladat- és felelősségi körével. A javadalmazás a pozícióhoz kapcsolódó készségek, végzettség és/vagy képzés alapján kerül meghatározásra.  Elkötelezettek vagyunk a vonatkozó törvényekkel és előírásokkal összhangban lévő, tisztességes és méltányos fizetési gyakorlat mellett.