Sika es una empresa de productos químicos especializados con una posición de liderazgo mundial en el desarrollo y producción de sistemas y productos para la unión, sellado, amortiguación, refuerzo y protección en el sector de la construcción y la industria. Sika tiene subsidiarias en 102 países de todo el mundo, produce en más de 400 fábricas y desarrolla tecnologías innovadoras para clientes de todo el mundo. Al hacerlo, desempeña un papel crucial para permitir la transformación de las industrias de la construcción y el transporte hacia una mayor compatibilidad ambiental. En 2024, los alrededor de 33.000 empleados de Sika generaron ventas anuales de 11.760 millones de francos suizos.

• Ejecutar el desarrollo de nuevos productos, optimización de productos de línea y homologar materias primas y envases.
• Recopilar y analizar la información para el desarrollo de nuevos productos.
• Coordinar los ensayos en laboratorio.
• Gestionar y coordinar con área interdepartamentales para el desarrollo de productos.
• Crear hojas de seguridad y listas de materiales en SAP.
• Cumplir con los lineamientos de la seguridad y salud en el trabajo y medioambiente.
• Otras funciones relacionadas al cargo

• Titulado en Ingeniería Química, Químico y/o afines.
• Conocimientos en Gestión de Proyectos (deseable), Desarrollo de Productos, Control de Calidad, Sistemas integrados de Gestión.
• Ms Office – Nivel Intermedio
• SAP – Nivel usuario
• Mínimo 02 años de experiencia 
• Inglés – Nivel Intermedio

A través del envío de su hoja de vida para postular a la presente oferta laboral, otorga el consentimiento a Sika Perú S.A.C. para el tratamiento de sus datos personal con la finalidad de evaluación de su perfil para el puesto que usted postula y para actividades relacionadas al proceso de búsqueda y selección de personal. En caso su perfil no se ajuste al presente requerimiento de personal y/o futuros requerimientos estos no serán conservados por Sika Perú S.A.C.
“Sika Perú es un empleador inclusivo y promueve activamente la inserción laboral de personas con habilidades diferentes”

Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.