Sika ist ein Spezialitätenchemieunternehmen mit einer weltweit führenden Position in der Entwicklung und Herstellung von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen im Bausektor und in der Industrie. Sika hat Tochtergesellschaften in 103 Ländern der Welt, produziert an über 400 Standorten und entwickelt innovative Technologien für Kunden weltweit. Damit trägt Sika entscheidend dazu bei, den Wandel der Bau- und Transportindustrie hin zu mehr Umweltverträglichkeit zu ermöglichen. Im Jahr 2024 erwirtschaftete Sika mit rund 33‘000 Mitarbeitenden einen Jahresumsatz von 11.76 Milliarden CHF.

• Führung und Weiterentwicklung der Teams in den Bereichen Entgeltabrechnung,Zeitwirtschaft und betriebliche Altersvorsorge in einer Matrixorganisation
• Verantwortung für die Optimierung und Weiterentwicklung funktionsübergreifender Prozesse sowie die Analyse von Kosten-Nutzen-Strukturen
• Leitung und Koordination von personalwirtschaftlichen Projekten und Begleitung von Betriebsprüfungen
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu personalwirtschaftlichen Themen
• Sicherstellung einer effizienten Entgeltabrechnung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht 
• Projektmanagement-Erfahrung, idealerweise im personalwirtschaftlichen Bereich sowie gerne Kenntnisse in SAP HCM
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Freude an der Teamarbeit sowie ein ausgeprägtes Qualitäts- und Servicebewusstsein
• IT-Affinität sowie Grundkenntnisse in englischer Sprache in Wort und Schrift

• Vertrauen ist für uns das Wichtigste. Wir ver­trauen auf Ihre Fähig­keiten und ermög­lichen Ihnen viele Gestaltungs­räume – jeden Tag auf's Neue
• Eine intensive Einarbei­tung und interes­sante Perspek­tiven für alle, die in der Branche eine neue Heraus­forderung wagen und weiter­kommen wollen
• Raum für eigene Ideen, inte­res­sante Ge­stal­tungs­felder und die Über­nahme von Ver­ant­wor­tung sorgen für viel Pionier­geist

Für uns ist persönliches Wachstum und das lebenslange Lernen sehr wichtig. Wenn Sie sich bewerben wollen, aber das Stellenprofil noch nicht ganz erfüllen, möchten wir Sie trotzdem zur Bewerbung ermuntern. Denn im Auswahlverfahren achten wir neben den Fähigkeiten auch auf die Haltung aller Kandidatinnen und Kandidaten.

Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, Verantwortung, der Ausbildung und/oder der Weiterbildung.  Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertag Chemie und Vorschriften.