Supervisor Técnico de Dosificadores y Mantenimiento
- A jornada completa
- Global Contract type: Permanent
- Region: Americas
- Area: Latam North & Caribbean
- Global Department: Technical Service
Descripción de la empresa
Sika es una empresa de productos químicos especializados con una posición líder a nivel mundial en el desarrollo y producción de sistemas y productos para adhesión, sellado, amortiguación, refuerzo y protección en el sector de la construcción y la industria.
Sika cuenta con filiales en 103 países alrededor del mundo, produce en más de 400 fábricas y desarrolla tecnologías innovadoras para clientes en todo el mundo. De esta manera, desempeña un papel crucial en la transformación de las industrias de la construcción y el transporte hacia una mayor compatibilidad ambiental.
En 2024, los aproximadamente 33,000 empleados de Sika generaron unas ventas anuales de 11,760 millones de francos suizos (CHF).
Descripción del empleo
Supervisar y coordinar las actividades técnicas relacionadas con la instalación, calibración, operación y mantenimiento de sistemas dosificadores de productos químicos, así como otros equipos industriales, garantizando el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y eficiencia operativa.
Requisitos
- Formación: Técnico o Ingeniero en Mecánica, Electromecánica, Industrial, Química o afines.
- Experiencia: Mínimo 3 años en supervisión técnica, preferiblemente en sistemas de dosificación química y mantenimiento industrial.
- Conocimientos:
- Sistemas de dosificación y control de productos químicos.
- Mantenimiento preventivo y correctivo.
- Normas de seguridad industrial y manejo de productos químicos.
- Competencias: Liderazgo, organización, análisis de problemas, orientación a resultados, trabajo en equipo.
Condiciones:
- Disponibilidad para trabajar en campo y realizar desplazamientos.
- Manejo básico de herramientas informáticas para reportes y control de mantenimiento.
Información adicional
Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.