Sika est une société de produits chimiques spécialisés qui occupe une position de leader mondial dans le développement et la production de systèmes et de produits pour le collage, l'étanchéité, l'amortissement, le renforcement et la protection dans le secteur du bâtiment et de l'industrie. Sika possède des filiales dans 103 pays, produit dans plus de 400 usines et développe des technologies innovantes pour ses clients dans le monde entier. Ce faisant, elle joue un rôle crucial dans la transformation des industries de la construction et du transport en vue d'une plus grande compatibilité avec l'environnement. En 2024, les quelque 33 000 employés de Sika ont généré un chiffre d'affaires annuel de 11,76 milliards de francs suisses.

Vous avez de l’expérience dans le domaine du béton et des adjuvants ?
Rejoignez-nous ! Vous pourriez être notre prochaine Directrice ou Directeur régional des ventes, un rôle clé pour la croissance et le succès de la région de l’Est.

Ce poste vous offre l’opportunité de :

• Diriger une équipe dynamique et inspirer ses membres.
• Créer des partenariats solides avec nos clients et distributeurs.
• Contribuer activement à l’expansion de notre marché et à des projets stimulants.

Nous valorisons la diversité et l’inclusion : votre expertise et votre vision peuvent faire la différence.

RESPONSABILITÉS

Gestion des ventes :

• Atteindre et dépasser les objectifs de vente et de rentabilité.
• Inspirer, soutenir et encadrer l’équipe pour favoriser la performance et le développement.
• Organiser des rencontres régulières pour partager les réussites et renforcer la cohésion.
• Maintenir une équipe engagée et inclusive, où la diversité est valorisée.

Expansion des ventes :

• Déployer des stratégies pour accroître la part de marché.
• Collaborer avec le marketing pour stimuler les ventes et lancer de nouveaux produits.
• Piloter des projets régionaux et renforcer les relations avec clients et distributeurs.

Planification des ventes :

• Définir des stratégies et atteindre les objectifs budgétaires.
• Préparer le budget annuel et le plan triennal pour soutenir la croissance.
• Optimiser la planification avec l’équipe du service à la clientèle
• Contribuer à des projets innovants qui renforcent notre position de leader

• Diplôme universitaire ou collégial en commerce ou dans un domaine technique, ou formation appropriée ou expérience équivalente dans la vente, la construction ou la distribution (5 à 10 ans d'expérience).
• Expérience de 10 ans dans le domaine du béton
• Expérience avérée en matière de développement et de croissance d'un territoire de vente.
• Atout : expérience en gestion de personnel.
• Bilingue (français et anglais) afin de faciliter les échanges avec l’équipe hors Québec (60% du temps) et nos collègues internationaux.
• Habilité à voyager, 30% du temps, le poste couvre la région de l’Est de l’Ontario, du Québec et des provinces de l’Atlantique.

QU'OFFRONS-NOUS ?

• Horaires de travail réguliers du lundi au vendredi
• Véhicule fourni par l'entreprise
• Avantages sociaux complets avec des primes entièrement payées par l'entreprise pour le package "Core".
• Développement de carrière et opportunités de formation
• Assurance vie, invalidité et programme de bien-être
• Programmes d'épargne-retraite comprenant un REER et un plan de pension avec une contribution de l'employeur pouvant aller jusqu'à 5%.
• Vacances payées et jours de congé personnel !
• Rabais pour les employés sur les produits Sika
• Remboursement des études pour les employés
• Programme de référencement des employés

Nous vous donnerons tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle. Vous bénéficierez d'une rare combinaison d'autonomie et de camaraderie, tout en faisant partie d'une équipe professionnelle. Nous vous confierons des responsabilités et vous offrirons un environnement propice au développement professionnel et à l'évolution de votre carrière. À partir de là, nous vous ferons confiance pour faire tout ce qu'il faut pour obtenir des résultats exceptionnels. Si vous vous surpassez, nous vous récompenserons en vous offrant un soutien inégalé, une équipe de développeurs commerciaux et d'experts en support technique.

Sika s’engage à créer un environnement de travail qui soutient, inspire et respecte tous les individus. En tant qu’employeur respectant le principe de l’égalité des chances, Sika prendra en considération tous les candidats qualifiés sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la grossesse, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le handicap, la nationalité ou l’origine ethnique, ou toute autre caractéristique protégée.

Sika s’engage à créer un environnement de travail qui soutient, inspire et respecte tous les individus. En tant qu’employeur respectant le principe de l’égalité des chances, Sika prendra en considération tous les candidats qualifiés sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la grossesse, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le handicap, la nationalité ou l’origine ethnique, ou toute autre caractéristique protégée.

Sika Canada divulgue le fait qu'elle utilise des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider à la sélection initiale des candidatures, conformément aux règlements fédéraux et provinciaux canadiens. Cependant, nous tenons à souligner que l'IA ne prend pas de décisions finales et n'élimine pas les candidats de la considération. Nos gestionnaires d'embauche et recruteurs dévoués examinent soigneusement toutes les candidatures afin de garantir un processus d'évaluation équitable et complet. Cette approche combine l'efficacité de l'IA avec l'expertise et le jugement de notre équipe d'embauche expérimentée, ce qui nous permet d'identifier les meilleurs candidats tout en maintenant un processus d'embauche centré sur l'humain.