Septeo est un acteur de référence du software en Europe, présent à l’international et reconnu parmi le top 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.

Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l’ensemble de nos métiers. L'ambition est claire : “make intelligent software for Europe”.

Notre culture repose sur des valeurs fortes : être, faire et transformer ensemble. Elle n’est pas figée; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entre performance, responsabilité et plaisir.

Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la votre.

Rejoindre Septeo, c’est intégrer une aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de création de valeur, aujourd’hui comme demain.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Nous recherchons un AI Engineer H/F pour rejoindre les équipes Engineering de Septeo IT Solutions à Lattes et contribuer à la construction d’un nouveau produit, ainsi qu’à l’évolution de solutions existantes, dans un environnement où développeurs et agents IA collaborent progressivement sur l’ensemble du cycle de développement. 

L’enjeu est de savoir cadrer un besoin, concevoir une solution, déléguer certaines étapes à des agents IA, puis analyser, tester et intégrer leurs productions avec un véritable regard d’ingénieur. 

Votre responsabilité reste entière sur la qualité, la fiabilité et la maintenabilité du logiciel produit. 

Vous serez notamment amené(e) à : 

• Concevoir techniquement les fonctionnalités, en participant aux choix d’architecture et au découpage des solutions. 

• Cadrer et décomposer les besoins afin de déléguer tout ou partie du développement à des agents IA. 

• Piloter des workflows de développement assistés par l’IA, depuis la compréhension de l’existant jusqu’au développement, aux tests et au refactoring. 

• Analyser et challenger les productions de l’IA, afin de décider quand les accepter, les modifier ou les rejeter. 

• Développer les fonctionnalités front-end et back-end, en garantissant leur qualité, leur fiabilité et leur maintenabilité. 

• Comprendre et faire évoluer une architecture existante, en privilégiant des choix techniques pragmatiques et durables. 

• Participer activement aux revues de code, aux échanges de conception et au partage des bonnes pratiques. 

• Contribuer aux pratiques de tests et de CI/CD, afin de prévenir les régressions et de sécuriser les mises en production. 

• Améliorer progressivement les méthodes de développement, en identifiant les usages de l’IA qui apportent une valeur réelle à l’équipe et au produit. 

Notre environnement technique 

• Back-end : PHP/Symfony, Node.js, C/C++, Go  

• Front-end : React/TS 

• Bases de données : Postgres, Cassandra, Elasticsearch, Kafka 

• DevOps et infrastructure : Ansible, Kubernetes, Docker, Grafana, Sentry 

• IA et pratiques de développement : Claude, marketplace de plugins, revues par IA 

La connaissance exhaustive de cet environnement n’est pas attendue. Nous recherchons avant tout de solides fondamentaux en ingénierie logicielle et la capacité à apprendre dans un environnement technique en évolution.  

Les compétences indispensables 

• Une expérience significative en développement logiciel, pour intervenir avec autonomie sur des fonctionnalités utilisées en production.

• Une capacité à contribuer en fullstack, avec une dominante front-end ou back-end possible, mais une aptitude opérationnelle sur l’autre périmètre. 

• De solides fondamentaux de conception logicielle, pour structurer une solution, comprendre une architecture existante et faire des choix maintenables.  

• Une première expérience concrète du développement assisté par l’IA, par exemple avec Claude, Cursor ou une démarche de type SDD ou AI-assisted SDLC. 

• Un regard critique sur le code généré, pour tester, valider, modifier ou rejeter une proposition de l’IA plutôt que de l’intégrer automatiquement. 

• Une attention constante portée à la qualité, aux tests, à la lisibilité du code et à la prévention des régressions. 

Les compétences appréciées 

• Une expérience des architectures microservices, distribuées ou event-driven. 

• Une pratique de Kubernetes ou d’environnements cloud. 

• Une bonne maîtrise des pipelines CI/CD. 

• Une expérience de l’observabilité applicative, notamment des logs, métriques et mécanismes d’alerte.  

Ce qui nous intéresse chez vous : 

• Esprit critique, pour évaluer les propositions de l’IA sans déléguer votre responsabilité technique. 

• Autonomie, pour avancer sur des problématiques de conception et de développement avec le bon niveau de recul. 

• Curiosité, pour expérimenter de nouvelles pratiques et retenir celles qui créent réellement de la valeur. 

• Pragmatisme, pour rechercher une solution fiable et maintenable plutôt qu’une démonstration uniquement séduisante. 

• Esprit collaboratif, pour participer aux revues de code et partager vos apprentissages avec l’équipe. 

• Capacité d’adaptation, pour évoluer dans un environnement où les outils et les méthodes de développement progressent rapidement. 

• Sens de l’initiative, pour proposer des améliorations techniques, méthodologiques ou organisationnelles

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Participer à l’aventure AI First de Septeo et découvrir de nouvelles façons de travailler grâce à l’intelligence artificielle.
• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé et des opportunités de mobilité interne.
• Vivre une expérience humaine, échanger et partager autour d’événements thématisés : afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’inclusion.

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé
3. Un dernier entretien technique avec notre Head of Engineering. 

Vous faites quoi lundi ?