Bij Securitas staat mensgericht werken centraal. In een omgeving die 24/7 draait, zorgen wij ervoor dat onze medewerkers zich gesteund, gehoord en gezien voelen. Onze missie is helder: We help make your world a safer place! Jij speelt daarin een sleutelrol.

Wat ga je doen

Als HR Officer binnen het HR Service Center (HRSC) ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op het gebied van HR-administratie. Je bent verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en volledige verwerking van personeelsgegevens gedurende de volledige Employee Journey. Je verwerkt mutaties, controleert personeelsadministratie, ondersteunt bij in-, door- en uitstroomprocessen en zorgt ervoor dat cao-, handboek- en screeningsrichtlijnen correct worden toegepast.

Je dag is dynamisch. Je behandelt vragen via e-mail, telefoon, chat en Topdesk, verwerkt mutaties in AFAS en bewaakt de voortgang van dossiers en administratieve processen. Daarnaast signaleer je knelpunten, ondersteun je collega’s binnen verschillende focusgebieden en draag je actief bij aan het behalen van teamdoelstellingen, KPI’s en SLA’s.

Wie ben jij?

Jij bent nauwkeurig, servicegericht en houdt ervan om structuur aan te brengen. Je kunt goed prioriteiten stellen, werkt zorgvuldig met vertrouwelijke personeelsgegevens en schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden. Je werkt graag samen, maar neemt ook zelfstandig verantwoordelijkheid voor je werk.

Verder breng je mee:

• Beschikbaarheid van 32-40 uur per week (vrijdag is een vaste werkdag)
• MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM
• Ervaring met HR-administratieve werkzaamheden
• Basiskennis van HR-processen en HR-systemen
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en bij voorkeur ook Engels
• Ervaring met AFAS Profit en/of Topdesk is een pre
• Ervaring met gegevenscontrole, voortgangsbewaking en eerstelijnsdienstverlening is een plus

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 32-40 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband
• Salaris in schaal 8: € € 3.011,22–€ 4.301,75 bruto per 4 weken, afhankelijk van kennis en ervaring
• Deelname aan het AIP
• Volledige OV-vergoeding
• 28 vakantiedagen op fulltime basis
• Mogelijkheid tot hybride werken in overleg
• De mogelijkheid om me te werken aan verschillende projecten o.a. op het gebied van procesoptimalisering, eindejaarsgeschenk en meer.
• Een open, toegankelijk team van circa 15 collega’s binnen het HR Service Center
• Toegang tot meer dan 150 trainingen en cursussen voor jouw ontwikkeling