Securitas beveiligt proactief, integraal en gastvrij, met in de basis een digitaal hart. Dit resulteert in preventieve veiligheidsoplossingen met een optimale synergie tussen mens, kennis en technologie. Door vroegtijdige signalering van afwijkende situaties of afwijkend gedrag en de juiste opvolging hiervan voorkomen we incidenten en worden primaire bedrijfsprocessen niet verstoord.

Als Branch manager mobile  bij Securitas ben jij dé sleutelfiguur voor het behalen van operationele resultaten bij onze klanten waar wij dienstverlening leveren. Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van de inzet en tevredenheid van onze collega’s in de operatie en je stuurt een team van 3 tot 4  supervisor aan om dit te bereiken. Daarbij verlies je het werkgeluk van jouw team en de tevredenheid van jouw klanten nooit uit het oog. Je werkt nauw samen met de commerciële klantverantwoordelijke, de HR business partner en de planning. Je rapporteert aan de Area manager. 

Een verdere greep uit jouw werkzaamheden als Branch manager mobile:

• Je geeft leiding aan een groep (team)managers, die een totale operationele bezetting van hebben circa 350 FTE.
• Je weet overzicht te houden en structuur aan te brengen in een snelgroeiende, dynamische omgeving.
• Je ontwikkelt werkprocessen, voert operationeel overleg met relevante ondersteunende afdelingen en zorgt voor continue verbetering van onze dienstverlening.
• Je zorgt samen met jouw teammanagers voor het naleven van HR-richtlijnen en werkt aan duurzame inzetbaarheid en loopbaanontwikkeling binnen het team.
• Je voert bila’s, functionerings- en ontwikkel- gesprekken en stimuleert een werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en met plezier werken.
• Je denkt proactief mee in commerciële kansen en werkt nauw samen met de klant verantwoordelijke, HR business partner en de planning.

• Hbo-/wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, facility management, security management of HRM.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een operationele omgeving, bij voorkeur met indirecte aansturing (via teamleiders/managers).
• Ervaring met verandermanagement, procesverbetering en kwaliteitsborging binnen grote teams.
• Sterk in organiseren en analyseren; brengt structuur in dynamische omgevingen.
• Affiniteit met HR-thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling en personeelsplanning (ervaring is een pré).
• Communicatief sterk en schakelt makkelijk tussen werkvloer, klanten en directie.
• Proactief, oplossingsgericht en mensgericht.
• Bereid om tussen locaties in Nederland te reizen.
• Integer, betrouwbaar en verantwoordelijk met oog voor veiligheid en kwaliteit.

• Een salaris tussen €3.900,- en € 5.200,- bruto per vier weken, afhankelijk van jouw werkervaring.
• Een pensioenregeling.
• Een fulltime functie (minimaal 36 uur per week inzetbaar).
• Mogelijkheid van een lease-auto.
• Laptop en Smartphone.
• 28 vakantiedagen op jaarbasis.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en vele leuke bedrijfskortingen.
• Een ontzettend leuke werksfeer.