Bienvenue chez Scalian

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail...

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'Euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :

• Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
• Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
• Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
• Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…)
• Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :

• Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
• Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
• Berceaux en crèches inter-entreprises
• Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :

• Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
• Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
• Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
• Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place 

Scalian c’est aussi :

• Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes
• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
• Un terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Assurance Qualité Projet / Programme, disposant d’un solide background logiciel, pour accompagner des projets à forts enjeux techniques.

Au sein des équipes projet, il/elle assure la maîtrise de la qualité sur le périmètre logiciel, à l’interface entre les équipes Logiciel, Système, Projet/Programme, Client et fournisseurs.

Missions principales

• Piloter les activités d’Assurance Qualité sur le périmètre logiciel ;
• Accompagner les équipes sur les processus de développement, intégration, vérification et qualification ;
• Garantir la bonne gestion des exigences, de leur traçabilité et des preuves de conformité ;
• Préparer, participer et/ou animer les revues projet et logiciel ;
• Identifier et suivre les risques, écarts et non-conformités, et piloter les actions associées ;
• Analyser les situations complexes, gérer les criticités et priorités, et fournir une vision synthétique au management ;
• Contribuer aux audits, revues de conformité et jalons projet.

• Expérience significative en ingénierie ou développement logiciel, complétée par une expérience en Assurance Qualité Projet/Programme ;
• Bonne connaissance des cycles de vie logiciel, de la gestion des exigences, de la configuration et des anomalies ;
• Connaissance des fondamentaux du management de projet et des revues de cycle de vie ;
• Capacité à challenger les équipes logiciel sur leurs pratiques et leur conformité ;
• Esprit d’analyse et de synthèse, autonomie, rigueur et sens des priorités ;
• Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.

Alors envie d’élargir le cadre ? Rejoignez-nous !

Bénédicte BALFET - [email protected]

Talent Acquisition Officer