Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d’information et d’Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, Le Luxe ou Le Retail, etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays.

SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20 % chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d’onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié.

Profil :

Véritable architecte de la relation de partenariat, l'Engagement Manager garantit l'alignement entre les ambitions de nos partenaires européens et notre excellence opérationnelle au Maroc. Vous pilotez un centre de compétences dédié aux systèmes de direction assistée de nouvelle génération et aux architectures électroniques centralisées. Votre rôle est d'assurer la cohérence entre les flux d'ingénierie, de validation et de sûreté de fonctionnement pour garantir une livraison "Zero Defect".

Missions :

• Assurer le pilotage stratégique et contractuel du Hub vis-à-vis des donneurs d'ordre du secteur automobile.

• Garantir la synergie entre les pôles Model-Based Design (MBD), Validation (V&V) et Functional Safety.

• Piloter la montée en charge du Hub (Hiring Capacity) et la trajectoire de rentabilité.

• Superviser la gouvernance des risques, notamment sur les aspects de cybersécurité et de protection des données (référentiel TISAX).

• Incarner la politique RH de Scalian pour maintenir un turnover exceptionnel de 10% sur ces métiers de niche.

• Profil : Ingénieur de formation avec une solide culture du Cycle en V et des normes automobiles.

• Expérience : Plus de 5 ans dans la gestion de programmes complexes en environnement Tier-1 ou constructeur.

• Soft Skills : Leadership inspirant, maîtrise parfaite de l'anglais technique, capacité à naviguer dans des organisations matricielles internationales.

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