Team Lead Academy & Training (w/m/d)

Unternehmensbeschreibung

Bei SALESIANER arbeiten Sie in einem nachhaltigen, umweltorientierten und innovativen Unternehmen.
Sie finden bei uns eine vielseitige Tätigkeit in einer international erfolgreichen, inhabergeführten Unternehmensgruppe mit Headquarter in Wien.
Sie arbeiten in einer motivierten, professionellen und managementnahen Abteilung.
Sie arbeiten in einem hochmodernen und schönen Office im 22. Bezirk mit eigener Kantine, einer Fitnessarea inkl. Duschen, einem inhouse Wäscheservice, einer Klimaanlage, gratis Nespresso Kaffee, etc.
Zusätzlich bieten wir pro Woche einen Tag Homeoffice.
Laufende Weiterbildungen und abwechslungsreiche Firmenevents zählen ebenso zu unseren Benefits wie die vielfältigen Rabatte im Bereich Reisen, Sport, Kulinarik, etc.
Für die ausgeschriebene Stelle bieten wir ein Monatsbrutto von EUR 3.800,- für 40h/Woche all-in mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

In dieser Rolle führen Sie ein zweiköpfiges Team und verantworten die operative Umsetzung sowie die Weiterentwicklung unserer Online-Academy sowie unserer Trainingslandschaft.
Sie steuern das Tagesgeschäft im Trainingsmanagement, koordinieren interne und externe Dienstleister und stellen sicher, dass unsere Lern- und Entwicklungsmaßnahmen effizient geplant, organisiert und dokumentiert werden.
Sie betreuen unser E-Learning-Tool samt Content-Management, unterstützen Fachbereiche bei der Erstellung digitaler Lerninhalte und entwickeln Standards für einheitliche Trainingsprozesse.
Sie planen und organisieren Live-Trainings, Workshops und Coachings in Österreich (keine Reisetätigkeit) und stellen eine reibungslose Durchführung sicher.
Sie verantworten Academy-Reports, Measures-Tracking und die laufende Pflege unserer Trainingskataloge und PE-Daten.
Sie arbeiten eng mit HR und den Fachabteilungen zusammen und treiben die Weiterentwicklung einzelner Module und Maßnahmen voran.

Sie verfügen über Berufserfahrung im Trainingsmanagement, in der Organisation von Bildungsmaßnahmen oder in der Steuerung externer Trainingsdienstleister.
Sie haben praktische Erfahrung im Umgang mit E-Learning-Tools oder Learning-Management-Systemen und bringen Interesse an der Weiterentwicklung digitaler Lernformate mit.
Sie arbeiten strukturiert, prozessorientiert und behalten auch unter hohem Organisationsaufkommen den Überblick.
Sie verfügen über Teamorientierung, Kommunikationsstärke und ein freundliches Auftreten im Austausch mit internen Stakeholdern.
Erfahrung in der Führung kleiner Teams ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Souveräner Umgang mit MS Office 365 wird vorausgesetzt.