SEMA ist als Teil der Systabuild Software Group ein weltweit führendes, innovatives Softwareunternehmen für den Holz- und Treppenbau sowie das blechverarbeitende Gewerbe. Unsere Vision ist es, eine digitale Plattform für effiziente Prozesse im Holzbau zu schaffen, um den nachhaltigen Bauprozess zu vernetzen. Unsere Software revolutioniert als Marktführer die Art und Weise, wie Holzbau-Projekte geplant, umgesetzt und verwaltet werden.

Wir bauen das Rückgrat für den modernen Holzbau.

Als Azubi unterstützt Du als voll integriertes Teammitglied unser international tätiges ERP-Team in Kiel bei Aufbau und Pflege einer ERP-Lösung für unsere international tätige Firmengruppe.

• Mitarbeit bei unserem agil organisierten Entwicklungs-Teams am Kieler Standort
• Weiterentwicklung und Pflege der Systabuild ERP-Lösung mit modernsten Entwicklungsmethoden und -frameworks in der Cloud
• Gemeinsame Aufgabenplanung und -bewertung sowie Priorisierung, auch zusammen mit unserer Schwesterfirma in Dänemark
• Anwendung verschiedener Programmiersprachen, Datenbanktechnologien und Frameworks wie bspw. C#/.NET, JavaScript, TypeScript, SQL und mehr
• Einsatz modernster Hard- und Software, Cloud-Technologien und KI

Auszubildende erlernen bei uns das Handwerk der Softwareentwicklung im vollen Spektrum. Du erlernst Frontend- und Backend-Entwicklung, den Umgang mit Datenbanken, Cloud-Technologien und den Einsatz von KI. 

Azubis profitieren bei der SEMA von erfahrenen, von der IHK ausgezeichneten Ausbildern.

• Deine gute mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur bietet die ideale Voraussetzung
• Gern willkommen sind uns auch Studierende aus einem fachverwandten Bereich, die voll in die Praxis einsteigen bzw. wechseln möchten
• Team- und Begeisterungsfähigkeit, hohe Motivation sowie starke Affinität zur IT
• Logisches Denkvermögen und gute Kommunikationsfähigkeiten 
• Gute Englischkenntnisse
• Erste Programmiererfahrungen bspw. aus Hobbyprojekten sind von Vorteil

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Hard- und Software
• Engagierte Ausbilder und persönliche Betreuung
• Echte Aufgaben durch vollwertige Integration in unseren Arbeitsalltag
• Die Vorzüge eines Hidden Champions des deutschen Mittelstandes und das spannende Umfeld einer internationalen, stark wachsenden, hochprofitablen Firmengruppe
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksamen Leistungen, den Well-Pass sowie ggf. Zuschüsse für Ausbildungsmittel
• Eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung