Der Verkehr ist unsere Welt. Die Produkte und Systeme von SWARCO machen ihn sicherer, flüssiger und komfortabler. 5.700 Mobilitätsexpert:innen arbeiten weltweit an den Verkehrslösungen für morgen und übermorgen.

The Better Way. Every Day.

Sie erweitern unser HR-Team und übernehmen eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der HR-Organisation. In dieser Schlüsselrolle prägen Sie die strategische und operative Personalarbeit der ITS- Division maßgeblich und arbeiten dabei eng mit dem Vorstand, den Führungskräften sowie den lokalen HR-Teams im In- und Ausland zusammen.

Die Position ist als Teilzeitstelle mit einem Umfang von 20 bis 24 Wochenstunden geplant.

• Umsetzung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit dem Vorstand
• Ansprechpartner:in für Geschäftsführer sowie Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen
• Betreuung und Weiterentwicklung der konzernweiten Incentive Systeme
• Mitwirkung im Talent Management und Leadership Development 
• Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Systemen
• Fachliche und personelle Führung des lokalen HR-Teams und Koordination des internationalen HR-Teams
• Begleitung von Transformations-, Change- und Organisationsentwicklungsprojekten
• Förderung der werteorientierten Unternehmenskultur

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Konzern oder einer Unternehmensgruppe
• Fundierte Erfahrung in modernen HR-Instrumenten und -Prozessen
• Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change Management und Kulturentwicklung
• Ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Beratungskompetenz
• Strategisches Denkvermögen kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke
• Hohe interkulturelle Kompetenz sowie internationale Reisebereitschaft
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktive Entlohnung: je nach Erfahrung; Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der SWARCO Group
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeitoptionen und zusätzliche Urlaubstage
• Aus- und Weiterbildungen: umfassendes Einschulungsprogramm sowie diverse Angebote über die SWARCO Academy, individuelle Trainings und Möglichkeit einer weltweiten Jobrotation
• Mobilität: kostenlose Parkmöglichkeiten, gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, Elektrofahrzeuge zur Privatnutzung und Bike Leasing
• Internationalität: kollegiales und multikulturelles Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem erfolgreichen Konzern mit familiärer DNA
• Gesundheit & Fitness: Massage- und Sportangebote vor Ort und top ausgestatteter ergonomischer Arbeitsplatz in einem modernen Bürogebäude
• Soziale Verantwortung: Nachhaltigkeit wird bei uns gelebt, mehr dazu hier
• Essen & Trinken: Essenszuschuss, Kantinennutzung, Obst, Snacks und diverse Getränke zur kostenfreien Entnahme
• Firmenevents: Weihnachtsfeier, Firmenläufe und vieles mehr
• Weitere Vergünstigungen: bei Partnerunternehmen und Sportevents, Empfehlungsprogramm und wertschätzende Aufmerksamkeiten bei besonderen Anlässen

Wir bieten ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt, das sich nach Ihren Qualifikationen und Ihrer Berufserfahrung richtet. Dieses liegt deutlich über dem Kollektivvertrag für Angestellte im Gewerbe und Handwerk und in der Dienstleistung. 

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