Der Verkehr ist unsere Welt. Die Produkte und Systeme von SWARCO machen ihn sicherer, flüssiger und komfortabler. 5.500 Mobilitätsexpertlnnen arbeiten weltweit an den Verkehrslösungen für morgen und übermorgen.

Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen im Bereich Straßenmarkierungen und suchen zur Verstärkung unseres Teams einen engagierten Mitarbeiter an unserem Produktionsstandort in Recklinghausen. Als Werkstattleiter gewährleisten Sie durch die fachgerechte Wartung und gezielte Optimierung technischer Systeme einen störungsfreien sowie energieeffizienten Ablauf der Betriebsprozesse.

• Wartungsplanung: Entwicklung und Überwachung von Wartungsintervallen, um ungeplante Stillstände zu verhindern
• Störungsmanagement: Fehleranalyse, Behebung von Ausfällen an Anlagen
• Ersatzteilmanagement: Beschaffung, Bevorratung und Kontrolle von Ersatzteilen sowie Verbrauchsmaterialien
• Fremdfirmenkoordination: Beauftragung, Einweisung und Abnahme von Reparaturleistungen externer Dienstleister
• Qualitäts- und Prozesssicherung: Optimierung der Arbeitsabläufe, Qualitätssicherung und Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten
• Arbeitssicherheit: Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften, Umweltrichtlinien und fachgerechten Lagerung von Gefahrenstoffen
• Teamführung: Fachliche und disziplinarische Führung des Werkstatt- und Instandhaltungsteams
• Personaleinsatzplanung: Einteilung der Mitarbeiter, Urlaubsplanung sowie Bereitschaftsdienste

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Industriemechaniker oder Mechatroniker, mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker
• Mehrjährige Berufserfahrung in Produktionsbetrieben, vorzugsweise mit Führungsverantwortung
• Erfahrung in Prozess- und Automatisierungstechnik
• Grundkenntnisse in Excel und Word
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit

• Bei uns erwartet Sie nicht nur ein Job,  Sie werden Teil eines engagierten, freundlichen und familiären Teams
• Unsere Unternehmenskultur basiert auf flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter:innen gerne zur Arbeit kommen. Wir bieten kostenlose Getränke und Obst und fördern die Gemeinschaft durch verschiedene Mitarbeiterevents
• Wir fördern die Mitarbeitergesundheit in Form des EGYM-Wellpasses und Bikeleasings
• Wir sehen unsere Mitarbeiter:innen als unsere wertvollste Ressource, daher legen wir großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Wir gewährleisten eine umfassende Anlernphase zur Einarbeitung in die spezifischen Aufgabenbereiche
• Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (37,5 h/WO)
• Corporate Social Responsibility - Nachhaltigkeit wird bei uns gelebt - mehr dazu hier