We Elevate. Digitally.

SQLI est un leader européen de l’expérience client et de la transformation digitale. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons les grandes marques internationales dans la création de valeur à travers la technologie et l’innovation digitale.

De la stratégie au déploiement des solutions technologiques, nous concevons et pilotons des dispositifs digitaux pour offrir des expériences utilisateurs performantes, cohérentes et engageantes.

Nos 2200 collaborateurs, répartis dans 12 pays, partagent trois valeurs fortes :

Creative spirit – Commitment – Forward thinking

Mission principale :

Le Responsable Financier définit, en collaboration avec la direction générale, la stratégie financière de l'entreprise et garantit sa déclinaison dans les services concernés. Il a pour mission de planifier, gérer et coordonner les activités administratives, financières et comptables de l'entreprise.

Activités principales :

Responsable des projets de transformation du département Finance

• Déploiement opérationnel de la stratégie financière du groupe et mise en place de systèmes de pilotage de la performance : indicateurs de pilotage et tableaux de bord
• Réingénierie des processus de production
• Animation des projets d’amélioration continue et d’industrialisation des processus
• Mise en place d’un nouvel environnement de contrôle interne

Suivi de la performance

• Production de KPI et de tableau de bord en faveur du Management local et du Groupe
• Optimisation de la trésorerie

Reporting et Budget

• Coordination, consolidation et validation du processus budgétaire et de remontée des Budgets
• Organisation et animation du processus de Reporting mensuel selon les standards du Groupe

Organisation et gestion du changement : créer un environnement de travail agile, responsabilisant et motivant

Etablissement des comptes sociaux et des déclarations fiscales en adéquation avec les normes comptables et fiscales locales

Responsable des aspects juridiques de la société

Relations avec les tiers

• Interface avec l'Administration Fiscale pour les déclarations et les contrôles fiscaux,
• Interface avec l’office des changes
• Négociation avec les banques pour les financements et les conditions de crédit
• Commissaires aux comptes
• Relation avec les administrations dans le cadre des demandes de subventions

Management d’une équipe de 5 personnes

Compétences / connaissances à mettre en œuvre

Gestion d'entreprise

• Assurer la gestion administrative d'une filiale
• Assurer l'adéquation entre ressources et besoins (financiers, techniques, humains)

Résolution de problèmes complexes

• Analyser une situation problématique dans un environnement complexe
• Elaborer et déployer une méthodologie de résolution
• Elaborer des préconisations, proposerdes solutions et scénarii d'amélioration

Formation et transmission de connaissances

• Synthétiser une méthodologie ou des connaissances à capitaliser et transmettre
• Former des collaborateurs

Gestion budgétaire, financière et économique

• Elaborer un budget, l'optimiser et le suivre (contrôle des coûts, suivi des enveloppes...)
• Connaître la fiscalité et la comptabilité

Gestion réglementaire et contractuelle

• Connaître les réglementations en vigueur dans sa spécialité ou son secteur

Anglais

Compétences comportementales / Qualités requises/ Savoir-être

• « Hands-on » et « Doer »
• Exercer son leadership
• Proactif et agile
• Intégrer et recruter
• S’intéresser et écouter
• Collaborer avec les autres
• Animer son équipe

Evaluer et fixer les objectifs

Profil par niveau

• Bac +5 minimum en finance, comptabilité, audit, contrôle de gestion, Ecole de commerce, Ecole d'ingénieurs complétée par une formation en gestion, comptabilité, Institut d'Etudes Politiques
• 5 ans d’expérience minimum au sein d’une direction financière

Pourquoi rejoindre SQLI ?

La perspective de rejoindre une entité de taille significative, au sein d’un groupe international, et sur un périmètre complet vous motive particulièrement !

• Des projets d’envergure menés pour des clients de renom dans des secteurs variés (luxe, finance, grande distribution, énergie, aéronautique…).
• Un accès à la formation continue et aux certifications afin d’accompagner votre développement professionnel.
• Un environnement de travail agréable, tant par la qualité des locaux que par l’ambiance collaborative.
• Une politique de télétravail flexible.
• Des dispositifs d’accompagnement et des rituels attractifs : événements d’entreprise, subventions et primes.