La SNV est un partenaire international du développement établi aux Pays Bas en 1965, investi d’une mission, et qui est ancrée dans les contextes et les sociétés où elle travaille. Nous contribuons aux objectifs de développement durable (ODD) grâce à l’efficacité de nos programmes et à notre stratégie d’influence, avec pour axe central la transformation des systèmes agroalimentaires, énergétiques et d’approvisionnement en eau, afin de permettre des conditions de vie plus durables et plus équitables pour toutes.

Nous formons une équipe de plus de 1 600 personnes, dont la grande majorité provient de plus de 25 pays d’Afrique et d’Asie où nous travaillons.

Depuis 1979, la SNV s’engage aux côtés de l’État malien et des organisations locales pour répondre aux défis de développement par des solutions locales.

SNV accompagne des centaines d’organisations partenaires maliennes à renforcer leurs capacités organisationnelles et institutionnelles qui sont essentielles pour un développement durable.  Parmi ces partenaires, on retrouve des institutions gouvernementales, organisations paysannes, entreprises privées et organisations de la société civile ; dans les domaines de l’agroalimentaire, de l’énergie renouvelable et de l’eau, avec une attention spécifique pour jeunes et femmes. 

SNV & Partenaires interviennent à travers une dizaine de projets dans plus de 500 communes dans les 19 régions du Mali.

Pour plus d'informations sur nos opérations au Mali et sur SNV en général, visitez notre site web : www.snv.org

SNV cherche des candidats pour un nouveau projet qui vise à appuyer la transition agroécologique dans les zones périurbaines et urbaine de Bamako sous réserve de financement.

 Ce projet s’inscrit dans un contexte spécifique, celui des zones urbaines et périurbaines de Bamako, avec pour ambition de répondre aux enjeux croissants de résilience climatique, de sécurité alimentaire et nutritionnelle, et de développement économique durable. En s'appuyant sur une transition agroécologique inclusive et innovante, ce projet cherche à devenir un laboratoire d’expérimentation et d’inspiration pour des approches reproductibles à l’échelle nationale, plus spécifiquement il vise à :

1. Améliorer les systèmes de production et la nutrition des ménages dans les zones périurbaines de Bamako
2. Créer des opportunités économiques et renforcer les liens avec le marché
3. Assurer une gestion durable des terres et des ressources naturelles
4. Renforcer l'environnement favorable et le dialogue politique

 NB: Sous réserve de financement

Rôle principal : Responsable de la coordination générale et de la gestion stratégique du projet.

• Superviser la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités dans toutes les trajectoires.
• Assurer la cohérence entre les différents volets du projet, en veillant à leur alignement avec les objectifs stratégiques et les attentes des partenaires financiers et institutionnels.
• Faciliter la communication entre les parties prenantes internes et externes, incluant les partenaires locaux, les bénéficiaires, et les institutions gouvernementales.
• Gérer les ressources humaines, financières et matérielles du projet pour garantir une mise en œuvre efficace et efficiente.
• Représenter le projet dans les instances de concertation et dialogues nationaux ou régionaux liés à l’agroécologie et au développement durable.
• Gestion de projet : Diriger et gérer l’équipe de projet, en veillant à ce qu'elle progresse en temps voulu, en traitant les écarts et en facilitant la clôture du projet, tout en mettant l'accent sur la qualité et les résultats positifs.
• Assurance qualité du projet : Assurer la qualité des produits livrables du projet et fournir un apport technique pour répondre aux normes requises en matière de science environnementale, d'adaptation au changement climatique, de gestion des ressources en eau et d'égalité entre les hommes et les femmes.
• Gestion du personnel et direction d'équipe : Guider et motiver les membres de l'équipe, donner des conseils en matière de recrutement et favoriser un environnement collaboratif et performant au sein de l'équipe.
• Développement des affaires : Établir des relations avec les parties prenantes, identifier les possibilités d'innovation et de mise à l'échelle, et s'attaquer aux menaces potentielles qui pèsent sur la réussite du projet.
• Analyse et rapports : Recueillir et examiner les informations relatives aux projets, générer des idées et formuler des recommandations afin d'éclairer les politiques et les pratiques de l'organisation.
• Développement des connaissances : Contribuer au partage des connaissances en documentant les idées du projet, en participant à des événements pertinents et en appliquant les leçons apprises.
• Résultats et indicateurs clés de performance : Assurer une gestion de projet structurée, suivre les progrès par rapport aux indicateurs clés de performance établis et atténuer les risques de manière proactive pour assurer la réussite du projet.

Exigences de base :

• Master en sciences/études environnementales, assainissement, gestion des ressources en eau ou dans une discipline connexe.
• Au moins 5 années d'expérience pertinente dans le domaine du développement sensible au genre, de la gestion de projets et des secteurs concernés.
• Maîtrise, du français parlé et écrit, et du Bambara pour une communication efficace avec les parties prenantes et les partenaires. Une bonne maitrise de l’anglais, langue de travail de SNV globale sera un atout
• Vaste expérience de la gestion de projet de préférence dans le cadre de projets Financement basé sur l’atteinte des résultats.

Exigences préférentielles :

• Solides compétences diplomatiques pour naviguer dans des relations complexes et s'engager efficacement avec diverses parties prenantes, y compris les représentants du gouvernement, les donateurs et les communautés locales.
• Résilience, détermination et intégrité démontrées pour gérer des situations difficiles et surmonter les obstacles.
• Connaissance approfondie des procédures de gestion de projet, des systèmes et des processus financiers.
• Solides compétences en matière de leadership et de gestion d'équipe.
• Engagement en faveur de l'apprentissage continu et du partage des connaissances.
• Esprit analytique pour l'analyse des données et l'établissement de rapports.
• Capacité à naviguer et à influencer les processus de prise de décision dans un environnement multipartite.
• Capacité à établir des relations solides, à se faire accepter dans le contexte local et à faire preuve de sensibilité à la culture et à l'égalité des sexes.

• Connaissance et expérience des approches de développement communautaire, des approches et des outils permettant de cibler les populations cibles.
• Capacité de communiquer dans un langage clair et d'ajuster son utilisation de la langue au niveau de l'auditoire, en s'assurant que les idées et l'essence sont comprises par le public.
• Capacité et la volonté de découvrir ce que les partenaires veulent et ont besoin et d'agir en conséquence
• Esprit analytique pour l'analyse des données et l'établissement de rapports de haute qualité.
• Capacité à livrer un travail de qualité élevé et s'efforcer d'améliorer continuellement et d'assurer la qualité.
• Capacité à déterminer les objectifs et les priorités et d'évaluer les actions, le temps et les ressources nécessaires pour atteindre ces objectifs.
• Capacité à imaginer des idées et des solutions innovantes et intelligentes aux problèmes quotidiens.

Valeurs des compétences :

Responsabilité, adaptabilité et flexibilité, Orientation client, Engagement envers l'apprentissage continu, Communication, Éthique et valeurs, Intégrité, Planification et organisation, Professionnalisme, Respect de la diversité, Travail en équipe

Informations complémentaires

Détails du contrat :

• Type de contrat : Contrat national selon les conditions de l’Accord d’Etablissement de SNV au Mali
• Durée du contrat : CDD de 2 ans, avec possibilité de renouvellement
• Date de début prévue : Mai 2025
• Lieu d'affectation : Bamako, 

Comment postuler :

Si vous pensez que vos références correspondent au profil ci-dessus, nous vous invitons à postuler en soumettant votre CV et une lettre de motivation avec les références d’au moins 3 personnes et/ou précédents employeurs avant le 26 Mars 2025 à 17H , heure du Mali.

Veuillez soumettre votre candidature en ligne via SmartRecruiters. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
• La SNV se réserve le droit de donner suite à cet appel.

Travailler à SNV
SNV offre un environnement de travail stimulant, des opportunités de diriger et d'innover, et un engagement à développer vos compétences dans un environnement de travail enrichissant et diversifié. Notre personnel bénéficie d'un réseau interne et mondial d'experts auquel il contribue.

Vérification des antécédents
SNV effectue des vérifications rigoureuses des antécédents et des références concernant d'éventuels incidents de sauvegarde pour tous les candidats qui postulent à des postes déterminés au niveau international. Comme SNV participe à l'Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme, toutes les vérifications de références incluent une demande aux anciens employeurs de remplir un questionnaire concernant les fautes (exploitation sexuelle, abus sexuel ou harcèlement sexuel), la "Déclaration de conduite". La présente déclaration de conduite reprend les définitions utilisées dans le système.