La SNV est un partenaire international du développement établi aux Pays Bas en 1965, investi d’une mission, et qui est ancrée dans les contextes et les sociétés où elle travaille. Nous contribuons aux objectifs de développement durable (ODD) grâce à l’efficacité de nos programmes et à notre stratégie d’influence, avec pour axe central la transformation des systèmes agroalimentaires, énergétiques et d’approvisionnement en eau, afin de permettre des conditions de vie plus durables et plus équitables pour toutes.

Nous formons une équipe de plus de 1 600 personnes, dont la grande majorité provient de plus de 25 pays d’Afrique et d’Asie où nous travaillons.

Depuis 1979, la SNV s’engage aux côtés de l’État malien et des organisations locales pour répondre aux défis de développement par des solutions locales.

SNV accompagne des centaines d’organisations partenaires maliennes à renforcer leurs capacités organisationnelles et institutionnelles qui sont essentielles pour un développement durable.  Parmi ces partenaires, on retrouve des institutions gouvernementales, organisations paysannes, entreprises privées et organisations de la société civile ; dans les domaines de l’agroalimentaire, de l’énergie renouvelable et de l’eau, avec une attention spécifique pour jeunes et femmes. 

SNV & Partenaires interviennent à travers une dizaine de projets dans plus de 500 communes dans les 19 régions du Mali.

Pour plus d'informations sur nos opérations au Mali et sur SNV en général, visitez notre site web : www.snv.org

SNV cherche des candidats pour un nouveau projet qui vise à appuyer la transition agroécologique dans les zones périurbaines et urbaine de Bamako sous réserve de financement.

Ce projet s’inscrit dans un contexte spécifique, celui des zones urbaines et périurbaines de Bamako, avec pour ambition de répondre aux enjeux croissants de résilience climatique, de sécurité alimentaire et nutritionnelle, et de développement économique durable. En s'appuyant sur une transition agroécologique inclusive et innovante, ce projet cherche à devenir un laboratoire d’expérimentation et d’inspiration pour des approches reproductibles à l’échelle nationale, plus spécifiquement il vise à :

1. Améliorer les systèmes de production et la nutrition des ménages dans les zones périurbaines de Bamako
2. Créer des opportunités économiques et renforcer les liens avec le marché
3. Assurer une gestion durable des terres et des ressources naturelles
4. Renforcer l'environnement favorable et le dialogue politique

 NB: Sous réserve de financement

Rôle principal : Faciliter le développement de partenariats économiques et financiers pour soutenir la transition agroécologique.

• Mobiliser et accompagner les acteurs privés, tels que les entreprises, incubateurs et transformateurs, à s’engager dans des chaînes de valeur agroécologiques durables.
• Identifier et promouvoir des mécanismes innovants de financement vert, incluant des partenariats public-privé et des instruments financiers adaptés aux jeunes entrepreneurs et aux petites entreprises agroécologiques.
• Faciliter le plaidoyer et les discussions stratégiques avec les institutions financières pour développer des offres adaptées (microcrédits, subventions, fonds de garantie).
• Appuyer la création et la structuration de réseaux d’affaires locaux, notamment via l’organisation de rencontres B2B, de foires spécialisées et d’événements de promotion.
• Renforcer les capacités des parties prenantes pour structurer des initiatives économiques inclusives et équitables.

• Bac+4/5 au moins dans le domaine du développement rural (agronomie, écologie, agro économie, gestion de l’environnement), Sciences sociales, Management des Organisations, management des entreprises, Sciences économiques ou tout autre domaine connexe.
• Expérience de 05 ans en matière d’accompagnement inclusif des MPME/organisations professionnelles /productives durables ;
• Expérience et compréhension approfondie du secteur privé malien et de la scène des MPME durables/vertes, y compris les politiques et les acteurs pertinents ; bonne compréhension des tendances et des possibilités émergentes ;
• Connaissances/expérience dans les domaines suivants : Autonomisation économique Agriculture / Agro-industrie, Énergies renouvelables, Eau, Hygiène et Assainissement, Entreprise verte / économie verte ; Entrepreneuriat social ; Emploi et entrepreneuriat des couches vulnérables ;
• Expérience dans la fourniture d’une assistance technique et de services consultatifs à des incubateurs/accélérateurs ou à d’autres prestataires de services de développement des entreprises en ce qui concerne la gestion générale, la prestation de services, la commercialisation, la mesure de la performance, la facilitation de l’accès au financement, etc.
• Expérience du suivi du rendement des utilisateurs de services, y compris par l’engagement des anciens, en utilisant des méthodes qualitatives et quantitatives.
• Solide esprit d’équipe et bonnes compétences en analyse d’opportunités économiques et d’emplois ;
• Bonne connaissance des parties prenantes l’écosystème de l’emploi et de l’entrepreneuriat ;  
• Connaissance des institutions de financement en général et outils et mécanismes de financement des couches vulnérables en particulier ;
• Excellentes compétences sociales et de réseautage, capacité à s'engager avec le secteur privé, la société civile et les gouvernements ;
• Excellentes compétences en matière de communication et de rédaction en français (écrite et orale), Bambara, la maîtrise de l’anglais est un atout.
• Être capable d’assurer la documentation des études des cas, des expériences réussies, des leçons apprises et des meilleures pratiques ;
• Excellente connaissance du package Microsoft Office.
• Avoir une attitude orientée vers le résultat, rigueur organisationnelle, capacité à gérer des priorités multiples, esprit d’initiative et d’entreprise ;

Valeurs des compétences :

Responsabilité, adaptabilité et flexibilité, Orientation client, Engagement envers l'apprentissage continu, Communication, Éthique et valeurs, Intégrité, Planification et organisation, Professionnalisme, Respect de la diversité, Travail en équipe.

Informations complémentaires

Détails du contrat :

• Type de contrat : Contrat national selon les conditions de l’Accord d’Etablissement de SNV au Mali
• Durée du contrat : CDD de 2 ans, avec possibilité de renouvellement
• Date de début prévue : Mai 2025
• Lieu d'affectation : Bamako, 

Comment postuler :

Si vous pensez que vos références correspondent au profil ci-dessus, nous vous invitons à postuler en soumettant votre CV et une lettre de motivation avec les références d’au moins 3 personnes et/ou précédents employeurs avant le 26 Mars 2025 à 17H , heure du Mali.

Veuillez soumettre votre candidature en ligne via SmartRecruiters. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
• La SNV se réserve le droit de donner suite à cet appel.

Travailler à SNV
SNV offre un environnement de travail stimulant, des opportunités de diriger et d'innover, et un engagement à développer vos compétences dans un environnement de travail enrichissant et diversifié. Notre personnel bénéficie d'un réseau interne et mondial d'experts auquel il contribue.

Vérification des antécédents
SNV effectue des vérifications rigoureuses des antécédents et des références concernant d'éventuels incidents de sauvegarde pour tous les candidats qui postulent à des postes déterminés au niveau international. Comme SNV participe à l'Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme, toutes les vérifications de références incluent une demande aux anciens employeurs de remplir un questionnaire concernant les fautes (exploitation sexuelle, abus sexuel ou harcèlement sexuel), la "Déclaration de conduite". La présente déclaration de conduite reprend les définitions utilisées dans le système.