A SNV é uma organização de oportunidades iguais e encoraja positivamente as candidatas qualificadas e elegíveis a submeter candidaturas. SNV é uma organização não-lucrativa de desenvolvimento internacional. Fundada na Holanda há mais de 50 anos, construímos uma presença local, a longo prazo em mais de 25 países mais pobres na Ásia, África e América Latina. A nossa visão é um mundo onde, em todas as sociedades, todas as pessoas vivem com dignidade e tem oportunidades equitativas a prosperar de forma sustentável. A nossa missão é reforçar as capacidades e catalisar parcerias que transformam os sistemas de Agro-alimentar, Energia e Água que permitem vidas sustentáveis e mais equitativas para todos. A SNV está à procura de um profissional sénior dinâmico e pragmático para fazer parte da equipa da SNV Moçambique. Reportando ao Diretor Nacional com uma linha de gestão funcional para a equipa Global de Planificação, Monitoria e Avaliação (PME). O Gestor de MEL é uma posição sénior que trabalha na integração do sistema MEL em todos os projectos dentro do portfólio da organização. O/A candidato/a ideal é altamente qualificado para se concentrar no estabelecimento de qualidade e garantia de sistemas MEL a nível da organização, facilitação de quadros de aprendizagem a nível da organização, e desenvolvimento de capacidades e coaching do pessoal e consultores com responsabilidades de MEL. Os objectivos principais da posição são os seguintes:

1. Elaboração de relatórios sobre o impacto das intervenções dos projectos; desenvolvimento de imagens sobre os êxitos (ou fracassos) das intervenções em todos os sectores.
2. Aumentar as capacidades de análise de dados, incluindo a análise crítica, a utilização de dados para a gestão adaptativa de projectos e a comunicação externa do nosso impacto.
3. Contribuição para o reforço da gestão dos conhecimentos e da aprendizagem através de uma melhor medição das mudanças e da criação de um quadro integrado de aprendizagem a nível da organização e dos projectos.

A SNV está à procura de um profissional sénior dinâmico e pragmático para fazer parte da equipa da SNV Moçambique. Reportando ao Diretor Nacional com uma linha de gestão funcional para a equipa Global de Planificação, Monitoria e Avaliação (PME). O Gestor de MEL é uma posição sénior que trabalha na integração do sistema MEL em todos os projectos dentro do portfólio da organização. O/A candidato/a ideal é altamente qualificado para se concentrar no estabelecimento de qualidade e garantia de sistemas MEL a nível da organização, facilitação de quadros de aprendizagem a nível da organização, e desenvolvimento de capacidades e coaching do pessoal e consultores com responsabilidades de MEL. Os objectivos principais da posição são os seguintes:

1. Elaboração de relatórios sobre o impacto das intervenções dos projectos; desenvolvimento de imagens sobre os êxitos (ou fracassos) das intervenções em todos os sectores.
2. Aumentar as capacidades de análise de dados, incluindo a análise crítica, a utilização de dados para a gestão adaptativa de projectos e a comunicação externa do nosso impacto.
3. Contribuição para o reforço da gestão dos conhecimentos e da aprendizagem através de uma melhor medição das mudanças e da criação de um quadro integrado de aprendizagem a nível da organização e dos projectos.

Responsabilidades Chave:

• Estabelecimento de um processo para comunicar efetivamente o impacto dos programas da SNV Moçambique para as partes externas, doadores, bem como colegas internos da SNV, através da gestão de dados, via Dashboards e outras ferramentas.
• Estabelecimento do sistema MEL da organização ao novel do país com orientação do PME Global e assumir a liderança na iniciação, implementação e melhoria contínua.
• Apoiar as equipas de projeto no desenvolvimento de teorias de mudança e quadros de registo eficazes.
• Orientar as equipas de projeto no desenvolvimento de planos de MEL, incluindo o desenvolvimento de inquéritos para recolha de dados e painéis de controlo para visualização.
• Apoiar os Gestores de Projectos e os Líderes dos Sectores na elaboração de relatórios sobre o programa e indicadores globais harmonizados.
• Coordenar toda a tecnologia de recolha e análise de dados usada pela SNV em Moçambique
• Agir sobre as áreas de melhoria com a equipa senior e o pessoal relevante do sector/global.
• Contribuir para uma melhor gestão do conhecimento e garantir que as lições aprendidas sejam aplicadas na prática diária.
• Dirigir e treinar outros colegas a nível da organização para a conformidade com o sistema de MEL. 
• Liderança na definição de prioridades em matéria de MEL e ênfase na qualidade. Modelar uma cultura de MEL e liderar pelo exemplo no que respeita à reflexão crítica, ao reconhecimento de falhas/fraquezas e à aprendizagem contínua.
• Centrar-se na qualidade da execução do projeto ligada à aprendizagem e à gestão adaptativa. Estabelece sistemas para assegurar a qualidade das actividades, dados e produtos de MEL.
• Apoiar os processos de PME globais relevantes, conforme necessário.

Requisitos Chaves:

• Nível de proficiência equivalente ao grau de mestrado numa area relevante e um mínimo de 10 anos de experiência em Planeamento, Avaliação e Aprendizagem no sector do desenvolvimento, empresa de consultoria, instituto de investigação e/ou empresas com experiência de trabalho num contexto do país em desenvolvimento.
• Sólidos conhecimentos em matéria de monitoria, avaliação e aprendizagem (MEL), incluindo metodologias quantitativas e qualitativas.
• Experiência comprovada na criação de visualizações claras dos resultados/impacto dos projectos.
• Sólida experiência na criação bem sucedida de novos sistemas e processos relacionados com a MEL.
• Forte compreensão e experiência na facilitação do desenvolvimento e revisão da teoria da mudança e no desenvolvimento e utilização de quadros de resultados de alto nível.
• Experiência na realização e garantia de qualidade de avaliações que incluam a recolha de dados primários.
• Experiência na conceção e facilitação de processos de aprendizagem iterativos.
• Forte capacidade de comunicação e de influência, com experiência prática na condução de processos de colaboração.
• Trabalho em equipe, fortes competências interpessoais, habituado a trabalhar em ambientes multiculturais. 
• Fluência em inglês e português.
• É altamente desejável ter conhecimentos e experiência comprovados na utilização de ferramentas de MEL, tais como Power BI, LogAlto, CommCare, Kobo, etc.
• Experiência demonstrada na condução e garantia de qualidade de avaliações e/ou avaliações que incluem a recolha de dados primários.
• Familiaridade com os principais sectores da SNV: Agro-Alimentar, Energia e Água.
• Disponibilidade e capacidade para viajar; Capacidade de trabalhar de forma autónoma.

Se possui as competências e os atributos adequados, envie a sua candidatura e o seu CV até 7 de novembro de 2023.

A SNV é uma organização que promove a igualdade de oportunidades e encoraja positivamente as candidaturas de pessoas devidamente qualificadas e elegíveis, independentemente do género, raça, condição física, idade, religião ou estado civil. Apenas os candidatos seleccionados para entrevista serão contactados no prazo de duas semanas após a data de encerramento das candidaturas. A SNV efectua verificações rigorosas de antecedentes e referências relativamente a possíveis incidentes de salvaguarda para todos os candidatos apurados. Uma vez que a SNV participa no Sistema Interagências de Divulgação de Conduta Indevida, todas as verificações de referências incluem um pedido aos empregadores anteriores para preencherem um questionário sobre conduta indevida (exploração sexual, abuso sexual ou assédio sexual), a "Declaração de Conduta". A presente declaração de conduta adopta as definições utilizadas neste processo.