A SNV é uma organização de oportunidades iguais e encoraja positivamente as candidatas qualificadas e elegíveis do sexo feminino a submeter candidaturas. SNV é uma organização não-lucrativa de desenvolvimento internacional. Fundada na Holanda há mais de 50 anos, construímos uma presença local, a longo prazo em mais de 25 países mais pobres na Ásia, África e América Latina.  A nossa visão é um mundo onde, em todas as sociedades, todas as pessoas vivem com dignidade e tem oportunidades equitativas a prosperar de forma sustentável. A nossa missão é reforçar as capacidades e catalisar parcerias que transformam os sistemas de Agro-alimentar, Energia e Água que permitem vidas sustentáveis e mais equitativas para todos. A SNV Moçambique está a implementar um Programa no sector de Energia com forte ênfase na catalisação do investimento do sector privado, criação de procura, investigação e partilha de conhecimentos e criação de um ambiente favorável às energias renováveis fora da rede. O objectivo da posição é criar, actualizar e implementar os quadros e mecanismos de planifição,  monitoria e avaliação, a fim de acompanhar e reportar os progressos dos  componentes de intervenção do Programa.

Responsabilidades Chave:

• Desenvolver e melhorar o quadro, sistemas e ferramentas sensíveis ao género aplicados ao acompanhamento, aprendizagem e avaliação do programa e  das partes interessadas;
• Apoiar a implementação da estratégia de M&A com o objectivo geral de reforçar as capacidades do programa para um acompanhamento e aprendizagem de alta qualidade, a fim de facilitar a tomada de decisões estratégicas e programáticas;
• Realizar a recolha de dados, incluindo visitas ao local, quando apropriado fornecer ou facilitar a formação necessária, e realizar verificações de qualidade;
• Conduzir a verificação de dados de resultados através de chamadas telefónicas, visitas aos locais e outros métodos;
• Apoiar ou coordenar, quando necessário, as avaliações intercalares, finais e anuais a nível do programa;
• Manter  actualizadas as plataformas de M&A e Gestão, bases de dados e painel de instrumentos;
• Assegurar a qualidade da recolha de dados em todos os processos;
• Apoiar os membros da equipa e os parceiros para assegurar a facilitação da construção do conhecimento, partilha e organização de eventos de aprendizagem, com o objectivo de fornecer à equipa informação crítica que lhes permita tomar decisões em relação às suas respectivas componentes e ao programa;
• Apoio no desenvolvimento de planos de trabalho e relatórios de progresso.

Requisitos Chaves:

• Nível Superior em Monitoria e Avaliação ou áreas a fins e pelo menos 5 anos de experiência de trabalho na área de Monitoria e Avaliação;
• Conhecimento de abordagens, sistemas, ferramentas e melhores práticas de M&A;
• Experiência / compreensão das energias renováveis, soluções baseadas no mercado, pobreza e impacto social;
• Capacidade de pensar independentemente, analisar problemas, e identificar soluções;
• Alto grau de iniciativa, flexibilidade, fiabilidade,  e vontade de aprender;
• Disponibilidade e vontade de viajar; Proficiência oral e escrita em Inglês.

A SNV é uma organização de oportunidades iguais e encoraja positivamente as candidaturas de pessoas devidamente qualificadas e elegíveis, independentemente do gênero, raça, condição física, idade, religião ou estado civil. Somente os candidatos selecionados para entrevista serão contactados no prazo de duas semanas após a data de encerramento das candidaturas.