Depuis les Grands Boulevards de Paris, Fursac créé sa vision exigeante d'un vestiaire réfléchi, ouvert, français. Depuis 1973, l'esprit n'a pas changé, chacun de nos vêtements doit être aussi bien pensé qu'un costume.

Fursac dispose de 67 points de vente en France et en Europe et souhaite poursuivre son expansion dans les années à venir avec l'ouverture de nouvelles boutiques et corners.

Fursac offre les mêmes opportunités d'emploi à tous, sans distinction aucune.
A ce titre, toutes les candidatures sont traitées uniquement sur la base des compétences et de l'expérience.

Les missions principales sont les suivantes :

Stratégie d’acquisition

• Définir et déployer la stratégie d’acquisition multi canal à visée de performance: SEA, SMA, affiliation, display, etc…
• Mise en place du plan média des campagnes de branding ayant pour objectif de développer la notoriété de Fursac dans le respect de son image.
• Piloter les budgets et leurs allocations entre les différents leviers
• Optimiser en continu les campagnes dans une logique orientée performance et ROI et dans le respect de l’image de marque. Veiller à leur bon déroulement opérationnel.
• Adapter les stratégies d’acquisition aux besoins des marchés internationaux
• Travailler avec le CRM sur une stratégie d’acquisition de nouveaux clients.
• Garantir l’optimisation et la fiabilité du plan de taggage et de la plateforme de gestion du consentement, en veillant à la qualité des données collectées et à la conformité réglementaire.
• Leader de la performance SEO, il anime la relation avec l’agence et le pilotage de l’atteinte de l’objectif, ainsi que l’amélioration de la synergie SEO/SEA, il pilote la mise en place des recommandations GEO (référencement IA)
• Veille sur l’innovation en marketing d’acquisition et mise en place des actions dans une logique de « test and learn ». Maintenir une relation de qualité avec les grandes plateformes afin de permettre à Fursac d’être à la pointe des nouvelles technologies à adopter. 

Reporting & monitoring de la performance

• Suivi des performances des campagnes et de la rentabilité des investissements média (ROAS).
• Analyse du comportement onsite et des différents KPIs : volume de sessions, taux de conversion, chiffre d’affaires généré par source de trafic, avec Google Analytics.
• Ventilation mensuelle et hebdomadaire en accord avec les objectifs de chiffre d’affaires de chaque marché.
• Suivi de la facturation avec les services concernés (comptabilité groupe, contrôle de gestion).
• Proposer de nouveaux modes plus poussés de suivi de la performance : modèles d’attribution, suivi de la performance engendrée en retail

Collaboration

• Collaborer de manière transverse avec les équipes e-commerce et CRM pour fluidifier le parcours client et renforcer la performance
• Travailler main dans la main avec les équipes e-commerce pour la réalisation de la roadmap SEO
• Travailler en 360 avec le marketing et l’image pour assurer la cohérence des messages et la bonne adéquation avec leur stratégie de marque
• Piloter les agences partenaires et assurer la bonne exécution opérationnelle, leader les appels d’offre.
• Partager régulièrement les bonnes pratiques avec les filiales

Qualifications

• Diplômé(e) d’une formation type école de commerce ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience au sein d’une fonction similaire.
• De nature méthodique, rigoureux et pro-active, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit entrepreneurial.
• Vous connaissez le secteur du e-commerce, les bonnes pratiques et les nouvelles opportunités de marchés (en France comme à l’international).
• Orienté(e) business, vous avez une capacité de synthèse, un excellent relationnel et vous parlez couramment anglais.

Ce que Fursac vous offrira :

Des formations et des évolutions possibles chez Fursac et au sein du Groupe SMCP
Une rémunération compétitive composée d’une part fixe et d’une part variable
Un environnement de travail inclusif et collectif
Des réductions exceptionnelles sur l’ensemble des marques du groupe

Fursac est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.