Depuis sa création à Paris en 1998, Maje a su construire son propre langage stylistique et esquisse un subtil écart entre la modernité et le décalé assumé, en misant sur de vraies pièces et des détails pointus. L'esprit Maje, c'est une silhouette résolument féminine, à la fois sobre, glamour et audacieuse. Filiale du Groupe SMCP, la marque poursuit avec succès son développement international et compte 627 points de vente et près de 1 700 collaborateurs de talent dans 44 pays.

En 2022, Maje réalise un chiffre d'affaires de plus de 467 millions d'euros. Ces dernières années, la maison aborde le virage de la transition digitale avec beaucoup d'ambitions et accélère son élan responsable. L'inclusion et la diversité sont également au cœur de nos préoccupations, parce que nous sommes convaincus que l'innovation et la créativité naissent de la diversité des regards et des profils. Parce que nous avons la volonté de proposer à nos collaborateurs et candidats un environnement inclusif, dans lequel chacun a sa place, quels que soient son origine, son parcours, ses préférences…,

À votre tour d'enrichir notre histoire ! Osez l'aventure et le challenge, venez exprimez vos talents au sein de la Famille Maje !  

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction Commerciale et à la Responsable Retail Excellence, vous contribuez activement au développement des compétences des équipes retail en Europe.
Au cœur de la stratégie de formation, vous êtes en charge de la création de contenus e-learning engageants et du déploiement des outils de formation.

MISSIONS

Création & gestion de contenus e-learning

• Concevoir et produire des modules e-learning (produits, matières, culture mode, techniques de vente)
• Coordonner les tournages (briefs, organisation, suivi avec prestataires et équipes internes)
• Garantir la qualité, la cohérence et l’attractivité des contenus diffusés sur la plateforme

Déploiement & adoption des outils de formation

• Accompagner les équipes retail dans la prise en main de la plateforme e-learning
• Promouvoir l’engagement des utilisateurs
• Participer à l’amélioration continue des outils de formation digitale

Suivi de performance & amélioration continue

• Réaliser des reportings réguliers à destination des équipes internes
• Suivre les KPIs
• Analyser les résultats et formuler des recommandations d’optimisation

Support aux projets formation

• Assister la Responsable Formation sur les projets transverses (siège & retail)
• Participer à l’animation de sessions d’onboarding et Retail Lab (vendeurs, responsables de boutique)
• Être un point de contact pour les équipes retail sur les sujets formation

QUALIFICATIONS

• Issu(e) d’une école de commerce ou d’une IAE, vous êtes actuellement en Master et possédez une connaissance approfondie du secteur du retail et de la formation. Vous avez une première expérience en vente
• Vous êtes capable de créer des contenus créatifs (contenus visuels, vidéos, formats digitaux) et de les rendre engageants
• Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles et avez le sens du storytelling
• Vous êtes organisé(e) et avez la capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs (équipes internes, prestataires, équipes terrain)
• Vous parlez anglais couramment (une autre langue est un plus)

Stage à pourvoir dès octobre 2026 !

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