SGS es una compañía multinacional de origen suizo, líder mundial en servicios de inspección, verificación, análisis y certificación de productos y servicios, con más de 2600 oficinas y laboratorios a nivel mundial. En el Perú, operamos en la mayoría de los sectores económicos como minería, agricultura y pesca formando parte de la cadena de valor de sus productos y servicios.

• Verificar la información que acredite el cumplimiento de las obligaciones laborales del personal de las empresas del grupo que se encuentra en comisión de servicio con clientes.
• Mantener y organizar registros documentales completos para asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y los requisitos legales aplicables.
• Realizar auditorías y revisiones periódicas de la documentación del personal, identificando posibles deficiencias o discrepancias en materia de cumplimiento.
• Colaborar con las áreas de Recursos Humanos, Asuntos Jurídicos y Finanzas para garantizar la correcta y consistente aplicación de las políticas de cumplimiento laboral en todas las entidades del grupo.
• Elaborar informes de cumplimiento y resúmenes documentales dirigidos a la dirección y a las partes interesadas externas.
• Apoyar en el desarrollo e implementación de iniciativas de formación en cumplimiento, asegurando que el personal conozca sus obligaciones laborales.
• Informar y escalar oportunamente a la alta dirección cualquier incidencia, riesgo o irregularidad detectada en materia de cumplimiento.
• Mantenerse actualizado(a) sobre cambios en la legislación y normativa laboral para asegurar el cumplimiento continuo.SGS es una compañía multinacional de origen suizo, líder mundial en servicios de inspección, verificación, análisis y certificación de productos y servicios, con más de 2600 oficinas y laboratorios a nivel mundial. En el Perú, operamos en la mayoría de los sectores económicos como minería, agricultura y pesca formando parte de la cadena de valor de sus productos y servicios.

• Egresado(a) de Administración de Personal, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en funciones similares (gestión documental, cumplimiento laboral, auditorías internas o RR. HH.).
• Conocimiento básico de normativa laboral y gestión de cumplimiento.
• Manejo de herramientas de Microsoft Office (especialmente Excel y Word).
• Capacidad de organización, atención al detalle y manejo de información confidencial.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo con distintas áreas.

• Ingreso a planilla desde el primer día.
• Seguro de Vida Ley.
• Convenios Corporativos.