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Comme Technicien/Technicienne opérateur de terminal, vous pouvez être responsable d’effectuer les tâches suivantes pour le client :

Déchargement

Ce poste exige que le personnel effectue le déchargement de wagons, de camions ou de tout autre mode de transport et effectue le raccordement/débranchement de ces modes de transport des équipements de traitement associés qui sont utilisés pour transférer les produits et les matières premières des clients. Le chargeur sera également responsable de préparer ces modes de transport pour l’expédition et remplir les documents et les listes de contrôle nécessaires.

Le chargeur/la chargeuse est tenue de suivre toutes les procédures, listes de contrôle et tous les règlements lorsqu’il ou elle s’acquitte de ses tâches.

• Vérifier que l’horaire de chargement correspond au connaissement.
• Peser les wagons et/ou les camions en vue de se conformer aux instructions de chargement en particulier.
• Remplir le bulletin de chargement.
• Veiller à ce que le camion/wagon soit positionné à la rampe de chargement appropriée.
• Effectuer l’inspection visuelle des wagons ou des camions qui seront utilisés lors de transferts pour s’assurer du bon état mécanique et qu’il n’y a aucune défectuosité au niveau des équipements avant que le processus de chargement ou de déchargement débute.
• Effectuer le raccordement des bras de chargement/tuyaux/sangles.
• Vérifier quel fut le dernier produit contenu dans le wagon ou le camion.
• Effectuer le chargement du wagon/camion selon les instructions de chargement en utilisant des jauges et/ou des tables de jaugeages.
• Veiller à ce que le jaugeage par le creux ou le jaugeage par le plein respectent les normes du Ministère du Transport pour le chargement d’un navire en particulier.
• Veiller à ce que les marques inscrites au pochoir soient exactes et à jour.
• Vérifier le poids du wagon/camion après le chargement afin de s’assurer que le poids brut ne dépasse pas le maximum permis.
• Communiquer tout problème avec le superviseur de l’installation dès qu’ils se produisent.
• Débrancher le bras de chargement/boyau et effectuer une inspection pour déceler toute fuite avant de laisser partir le wagon/camion.
• Fixer le T/C ou TIT selon la procédure/réglementation.
• Placarder le mode de transport.
• Remplir les formalités administratives nécessaires.
• Mettre à jour les statuts de tous les modes de transport qui ont été modifiés dans le système de suivi informatisé du client.
• Toute autre fonction assignée dans le but d’accomplir une tâche demandée

PROFIL

• Études : un diplôme d’études secondaires (ou l’équivalent) est exigé.
• Expérience : 0 à 1 an d’expérience de travail pertinent ou d’expérience équivalente obtenue par les études.

HABILETÉS REQUISES

• Avoir une expérience de travail antérieure dans un domaine lié aux raffineries de pétrole serait considérée comme un atout.
• Capacité et volonté à travailler des quarts de travail rotatifs sur appel, les fins de semaine, les jours fériés et des heures supplémentaires.
• Avoir d’excellentes habiletés organisationnelles, interpersonnelles et de communication.
• Avoir de bonnes aptitudes en communication verbale et écrite.
• Être à l’aise à travailler à l’extérieur.
• Capacité à gérer et à coordonner plusieurs projets à la fois dans un environnement très dynamique et professionnel.
• Capacité à travailler en situation de groupe et de façon autonome.
• La personne titulaire de ce poste doit être en mesure de lire, comprendre et bien suivre des instructions de travail en respectant les consignes de sécurité.
• Compétences reconnues en matière de gestion du temps et avoir le souci du détail.
• Capacité à bien travailler sous pression.
• Les heures supplémentaires et les quarts de travail sont à prévoir à l’occasion.
• Les déplacements vers d’autres bureaux de SGS sont à prévoir à l’occasion.
• Assurer le respect absolu des politiques de l’entreprise à l’égard de la santé et sécurité au travail, du Code d’intégrité et du Code de conduite professionnelle.

Taux horaire: $ 29.50 

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante, avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.