TECNICO GEOMECANICO

  • A jornada completa

Descripción de la empresa

SGS es una compañía multinacional de origen suizo, líder mundial en servicios de inspección, verificación, análisis y certificación de productos y servicios, con más de 2600 oficinas y laboratorios a nivel mundial. En el Perú, operamos en la mayoría de los sectores económicos como minería, agricultura y pesca formando parte de la cadena de valor de sus productos y servicios.

Descripción del empleo

  • Supervisar la ejecución de labores de sostenimiento subterráneo, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y seguridad establecidos. .

  • Verificar la correcta instalación de elementos de sostenimiento como pernos, mallas, shotcrete, etc.

  • Crear y mantener bases de datos geomecánicas para el registro de información relevante sobre el macizo rocoso y el sostenimiento. 

  • Realizar estudios geomecánicos, incluyendo mapeo, logueo geotécnico y clasificación de roca.

  • Brindar asesoramiento técnico al personal a cargo sobre la correcta instalación y aplicación de técnicas de sostenimiento. 

  • Apoyar en la gestión de automatización y sistematización de la información integrando todas las bases de datos de información geomecánica de campo.

  • Otras funciones similares que indique el Empleador o superior jerárquico en función de sus necesidades y requerimientos.

Requisitos

  • Técnico o ingeniero de la carrera de ingeniería de minas, ing. geología y/o afines.
  • Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
  • Conocimiento en mapeo geomecánico (Básico).
  • Conocimiento de Office.
  • Conocimiento en diseño de minas subterráneas. Conocimiento en instrumentación.
  • Conocimiento en el uso y aplicación de diferentes tipos de elementos de soporte. Experiencia en minería subterránea.
  • Experiencia en el método sub level stoping en minería subterránea.
  • Iniciativa, pensamiento analítico, pensamiento estratégico, trabajo en equipo, Tolerancia a la presión.

Información adicional

  • Ingreso a planilla desde el primer día.
  • Seguro de Vida Ley.
  • Pagos quincenales.
  • Capacitaciones constantes.
  • Convenios Corporativos.
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