SGS es una compañía multinacional de origen suizo, líder mundial en servicios de inspección, verificación, análisis y certificación de productos y servicios, con más de 2600 oficinas y laboratorios a nivel mundial. En el Perú, operamos en la mayoría de los sectores económicos como minería, agricultura y pesca formando parte de la cadena de valor de sus productos y servicios.

• Liderar equipos de trabajo y asegurar el cumplimiento de programas de monitoreo e inspección.
• Asegurar y participar en las directivas de seguridad establecidas por el cliente.
• Coordinar diariamente con el cliente externo (Ingenieros Analistas de Planta) las actividades a realizar, asegurar los recursos necesarios para una correcta ejecución.
• Completar y/o registrar el cumplimiento de trabajos programados y no programados realizados
• Revisar los informes técnicos de campo y actualizarlo en el sistema compartido para tener mapeados todos los equipos y asegurarse de la correcta ejecución de estos.
• Participar y recepcionar la programación de mantenimiento de los equipos, determinar las prioridades de ejecución.
• Coordinar diariamente con el supervisor de Mantenimiento los trabajos que van a realizarse para verificar la disponibilidad de los equipos programados.
• Responsable de implementar diariamente el orden y limpieza del taller para mantener correctamente las 5S.
• Soportar la conducción de equipos móviles livianos.
• Realizar las inspecciones en campo aplicando técnicas de ensayos no destructivos (NDT)
• Análisis vibracional, Muestreo y análisis de aceite, Medición de espesores con UT, Inspección termográfica, ensayos NDT (Tintes penetrantes, Partículas magnéticas, Ultrasonido Acústico, Ultrasonido convencional, Ultrasonido Phased Array), en nivel II.

• Técnico o Ingeniero mecánico, eléctrico, afines.
• Mantenimiento predictivo
• Lubricación
• Confiabilidad
• Licencia AI o posterior (5 años de antigüedad, no excluyente).
• Experiencia mínima de 3 años
• Ingeniería de lubricación
• Confiabilidad
• NDT II

• Ingreso a planilla desde el primer día.
• Seguro de Vida Ley.
• Pagos quincenales.
• Capacitaciones constantes.
• Convenios Corporativos.