SGS es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. Es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo

• Diseñar la estrategia que responda a las necesidades actuales y futuras del negocio local alineadas con el MD.
• Asesorar a los líderes de negocio e influenciar en decisiones con respecto al talento para lograr los objetivos de cada negocio.
• Asegurar y gestionar los costos asociados al personal (Workforce) de manera eficiente controlando los gastos de personal, beneficios, vacaciones, provisiones, entre otros. Trabajando de la mano con el área de Finanzas y las áreas de negocio.
• Impulsar el cambio de cultura organizacional, desarrollando capacidades organizacionales y transformando las formas de trabajo necesarias para tener éxito en el hoy y futuro, junto a las áreas de Negocio e Innovación.
• Diseñar una estrategia de compensaciones, política remunerativa y estructura salarial que acompañe al desarrollo y atracción del mejor talento alineado a los lineamientos corporativos y situación actual del país.
• Gestionar eficientemente el presupuesto asociado a Gastos de RH.
• Velar por el bienestar integral del colaborador promoviendo iniciativas que permitan mantener un equilibrio y salud adecuada.
• Asegurar el cumplimiento del Código de Integridad en SGS, siendo un agente clave en la comunicación e implementación de acciones preventivas y correctivas.
• Responder adecuadamente a las necesidades globales y regionales en beneficio del desarrollo de todo SGS
• Responder a las auditorias locales y globales en temas de complaince, control de la nomina.
• Asegurar la correcta liquidación de sueldos y seguimiento de los procesos Hard de manera eficiente.

- Egresado de las carreras de Administración de Empresas, Ingeniería, Contador Público, o afines. 

- Conocimiento en Metodologías ágiles, Gestión de Cambio, People Analytics, Innovación, Finanzas (para no financieros), Workday a nivel usuario (u otro ERP Similar)

- 10 años de experiencia en todos los campos de Gestión de Recursos Humanos con foco en el sector Hard. 

- Inglés avanzado

- Jornada laboral Full time 9 horas diarias de lunes a viernes.

- Lugar de trabajo: CABA, Buenos Aires.