Avec un chiffre d'affaires de 500 millions d'euros et 2 800 employés dans le monde, Nemera est l'un des principaux fabricants mondiaux de systèmes complexes d'administration de médicaments pour l'industrie pharmaceutique, offrant aux patients un large portefeuille de produits comprenant des dispositifs d'inhalation, des dispositifs d'injection, des pompes nasales et cutanées et des dispositifs d'administration ophtalmique. Nemera a établi des relations solides et durables avec les principales industries pharmaceutiques mondiales en fournissant des services de développement, d'industrialisation et de fabrication de haute qualité. Nemera développe et fabrique ses propres plates-formes de produits IP, mais propose également des développements entièrement personnalisés et une fabrication sous contrat.
Les sites de production de Nemera sont situés aux États-Unis, en France, en Allemagne et en Pologne et au Brésil. Le siège social et le Centre d'innovation pour la conception et le développement de dispositifs sont situés à Lyon 7e.

Nemera recrute son ou sa futur(e) Gestionnaire RH F/H/X basé(e) sur son siège, à Lyon Gerland.

Ce poste reporte directement à la Responsable RH de l’entité Siège et consiste à apporter un support administratif RH et quotidien à l’ensemble des collaborateurs du site (plus de 250 salariés).

A ce titre, les différentes missions sont les suivantes :

• Fournir un support quotidien à la gestion administrative du personnel en soutien aux Responsables RH
• Assurer le suivi et la mise à jour continue des dossiers individuels des salariés (avenants, attestations, courriers divers, médecine du travail, période d’essais...) et des documents de références (fiches descriptives d’emploi, organigrammes…)
• Etre garant du processus d’intégration administratif des nouveaux collaborateurs en lien avec le service recrutement et paie
• Conduire le processus d’accueil des nouveaux embauchés sur site afin d’assurer une expérience positive à l’entrée dans l’organisation et être leur contact privilégié tout le long de leur intégration.  
• Piloter, avec l’appui du Chargé de Recrutement, le processus de recrutement pour les postes juniors de stagiaires et apprentis, et être le contact clé des écoles pour contractualiser les recrutements 
• Assurer la bonne mise à jour des données du SIRH en cohérence avec les mouvements de personnel 
• Soutenir l’équipe dans les différents projets locaux RH du site ainsi que pour toute action de communication sur des thématiques locales 
• Participer à des projets de développement RH (SIRH, Onboarding, HR cycle…)

Si vous êtes :

- Passionné(e) par la croissance d'une entreprise

- Vous aimez travailler en équipe

- Fiers de fabriquer des produits qui améliorent la vie des patients

- Et que vous vous efforcez de respecter vos engagements en donnant le meilleur de vous-même,

Alors vous vous épanouirez chez Nemera !

De formation Bac +3 en RH ou Administration du Personnel, vous avez au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire d’Assistant RH, en environnement international, matriciel et exigent. Vous avez déjà utilisé des SIRH et ATS et maîtrisez certains d’entre eux.

Force de proposition, vous n’hésitez pas à apporter vos idées pour participer à l’amélioration continue de nos outils, process, etc…

D’une grande polyvalence et doté(e) d’une grande organisation, vous avez la capacité à gérer plusieurs sujets à la fois et à mener des projets à bien avec succès en sachant les prioriser et en respectant les délais. 

Rigoureux et discret quant à la manipulation des données sensibles, vous avez une excellente communication écrite et orale, en français et en anglais.

Votre sens du service et votre adaptabilité vous permettront de vous épanouir et réussir à ce poste.

Chez Nemera, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail qui valorise et célèbre la différence, qui est juste et équitable, et qui est enrichi par l'ouverture, la curiosité et la responsabilité. Tout le monde chez Nemera a un rôle à jouer et la diversité et l'inclusion sont de la responsabilité de chacun. Parce que quand tout le monde est inclus, Nemera gagne !

C'est pourquoi, Nemera est un employeur garantissant l'égalité des chances et, conformément à notre politique de diversité, nous examinons toutes les candidatures qualifiées, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous offrons des opportunités d’emploi variées au sein d'un groupe international. Ainsi, si vous souhaitez en savoir plus sur Nemera, n'hésitez pas à consulter notre site www.nemera.net

Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Nemera ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler à ce poste !