Du hast eine Leidenschaft für rechtliche Verhandlungen kommerzieller Vereinbarungen in einem komplexen Geschäftsumfeld? Du verfügst über ein Verständnis für kommerzielle Themen, ein scharfes Auge fürs Detail und einen strategischen Ansatz zur Lösung rechtlicher Probleme?

Im globalen Getränkegeschäft von Red Bull übernimmst du eine Schlüsselrolle: Du erkennst rechtliche Risiken, machst sie transparent – und verwandelst sie in smarte, pragmatische Lösungen, die unser Business nach vorne bringen.

Als Teil des Red Bull Legal Global Commercial Teams bist du die erste Anlaufstelle für unsere Global Sales Organisation. Du arbeitest eng mit dem Business, denkst unternehmerisch und bewegst dich souverän in einem internationalen, schnelllebigen Umfeld.

RECHTSBERATUNG & BUSINESS PARTNER SUPPORT

Du bietest professionelle und praxisnahe Rechtsberatung zu Sales und Vertriebsthemen für diverse Business Partner (insbesondere Global Sales) sowie weitere interne Stakeholder.

VERTRAGSRECHT & PROJEKTBEGLEITUNG

Als Teil des Red Bull Legal Global Commercial Teams supportest du unsere Sales Teams bei den Vertragsverhandlungen. Dabei entwirfst bzw. verhandelst du internationale (Rahmen-)Vereinbarungen mit unseren internationalen Kunden/Partnern.

RISIKOMANAGEMENT IM GLOBALEN GETRÄNKEGESCHÄFT

Du identifizierst und managst rechtliche Risiken im Zusammenhang mit dem globalen Getränkegeschäft von Red Bull – in enger Zusammenarbeit mit dem Legal Global Commercial Team.

SCHULUNGEN & ENABLEMENT DER BUSINESS PARTNER

Du konzipierst Schulungsunterlagen und wirkst an der Durchführung von Trainings zu wiederkehrenden rechtlichen Themen mit (unter Anleitung des Legal Counsel Commercial), damit Business Partner einfache Rechtsfragen eigenständig und sicher beurteilen können.

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften an einer europäischen Universität.

Zusätzliche Qualifikationen im Bereich juristischer Forschung und/oder eine postgraduale Ausbildung (z. B. LL.M. oder einschlägige Universitätslehrgänge) sind von Vorteil.

Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einer renommierten Anwaltskanzlei und/oder in einer Inhouse-Position.

Umfassende Erfahrung in den Bereichen allgemeines Zivilrecht, Vertragsgestaltung und Wirtschaftsrecht, idealerweise auch Erfahrung im Bereich Transport- & Logistikrecht. Kenntnisse in der internationalen Vertragsgestaltung sind von Vorteil.

Verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch. Jede andere europäische Sprache ist von Vorteil.

Starke Analyse-, Organisations- und Projektmanagement-Skills sowie ein aktiver, selbstständiger Arbeitsstil.

Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld Prioritäten zu setzen und mehrere Themen parallel zu bearbeiten.

Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten mit interkulturellem Bewusstsein und Sensibilität.

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.362 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.