Möglichmacher für die Deutsche Wirtschaft

Unsere Kunden sind diejenigen die das Land am Laufen halten. Sie arbeiten hart, oft Tag- und Nacht. Unsere Kunden liefern deine Pakete, sorgen dafür, dass die Regale in Supermärkten gefüllt sind und Fabriken mit Rohstoffen versorgt sind. Sie sind diejenigen die dich nachts zum Flughafen fahren, oder in der Altenpflege unterwegs sind, um Menschen zu helfen. Bauunternehmer, Handwerker, Taxibetriebe, Speditionen – unsere Kunden sind vielseitig; aber sie haben eins gemeinsam: sie alle bewegen Waren und Personen mit Fahrzeugen auf Europas Straßen.

Wir sind Möglichmacher für diese Unternehmen – und verdammt stolz darauf. Unsere Produkte halten unsere Kunden und die Wirtschaft in Bewegung. Radius gehört seit 35 Jahren zu den führenden Anbietern von Flotten- und Mobilitätslösungen weltweit. Mit über 2.800 Mitarbeitenden in 14 Ländern unterstützen wir Unternehmen dabei, Mobilität von Waren und Menschen effizienter, digitaler und wirtschaftlicher zu gestalten.

Um zukünftig noch mehr Kunden in Deutschland zu erreichen, bauen wir unser Sales Team für Tank- & Ladekarten in Essen aus. Wir suchen neue Kolleginnen/Kollegen, die sich für das Geschäft unserer Kunden begeistern, erstklassige Bedarfsanalysen und überzeugende Beratungsgespräche bis zum Vertragsschluss führen können. Wir gewinnen neue Geschäftskunden vorwiegend durch gezielten Outbound-Vertrieb am Telefon und bauen langfristige Kundenbeziehungen u.A. auch durch persönliche Termine vor Ort auf.

Du bist ehrgeizig, hast keine Angst vor harter Arbeit, möchtest Verantwortung übernehmen, kannst gut Bedürfnisse erkennen und überzeugend Lösungen vertreten? Dann passt du zu uns.

Deine Aufgabe:

Du führst professionelle Verkaufsgespräche mit Geschäftskunden am Telefon; dabei identifizierst du Painpoints, bereitest individuelle Angebote auf und begleitest Deals/deine Kunden bis zum Vertragsabschluss und darüber hinaus.

Das bringst du mit:

• Erfahrung im Umgang mit Kunden und/oder Vertrieb (oft starten Quereinsteiger bei uns richtig durch)
• Du bist hungrig, fleißig, resilient und willst etwas erreichen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Englischkenntnisse sind ein Plus
• Erfahrung im Flottenmarkt ist ein Plus

Ein Team, das zusammenhält

• Ein professionelles, hungriges Team unterschiedlichster Altersklassen, Nationalitäten, Geschlechter und Typen mit dem es einfach Spaß macht zu arbeiten
• Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
• Keine Ellenborgenkultur

Erfolg wird belohnt

• Attraktives Gehaltspaket mit Fixgehalt und leistungsorientierter Provision
• Transparente Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten
• Du lernst von Top-Sellern

Benefits

• 37,5-Stunden-Woche
• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeitervorteilen
• 40€ Shopping-Gutschein monatlich

Neugierig?

Wenn du das Gefühl hast, dass wir gut zueinander passen, bewirb dich jetzt online!

Wenn du mehr über die Stelle, oder das Leben bei Radius erfahren möchtest, bevor du dich bewirbst, wende dich bitte an unser Talent-Team unter [email protected].

Radius ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Wir heißen Menschen unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung oder sozialem Hintergrund willkommen.

Wir setzen uns für einen inklusiven und barrierefreien Bewerbungsprozess für alle Kandidat*innen ein. Wenn du während des Prozesses Anpassungen oder Unterstützung benötigst, lass es uns bitte wissen – wir werden unser Bestes tun, um dich zu unterstützen.

Hinweis für Personalvermittlungen:
Wir akzeptieren keine spekulativen Bewerbungen oder Profile von Agenturen. Unaufgefordert eingereichte Lebensläufe werden von Radius als Geschenk betrachtet und berechtigen nicht zu einer Vermittlungsgebühr. Agenturen, die Teil unserer Preferred Supplier List (PSL) sind, dürfen Lebensläufe nur über unser Bewerbermanagementsystem einreichen, wenn sie zuvor vom Radius Talent-Team dazu autorisiert wurden.

Wir behalten uns das Recht vor, eine Stelle vor dem angegebenen Bewerbungsschluss zu schließen, falls wir eine überwältigende Anzahl an Bewerbungen erhalten oder sich geschäftliche Prioritäten ändern.