Schon von uns gehört? 

Wir sind ein ehrgeiziges, zukunftsorientiertes internationales Unternehmen, das transformative Lösungen entwickelt, um unseren Kunden erstklassige, nachhaltige Mobilitäts-, Konnektivitäts- und Technologielösungen zu bieten. Wir unterstützen unsere Kunden mit einer Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen, die genau auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. 

Seit 1990 ist unser Ehrgeiz ungebrochen. Aus bescheidenen Anfängen heraus haben uns unsere Vision und unser Antrieb dazu gebracht, mit Zuversicht in neue Märkte vorzudringen und stets den Markttrends voraus zu sein. Unsere Mission ist es, Unternehmen jeder Größe dabei zu helfen, sich an die Zukunft anzupassen und die Chancen zu nutzen, die der Wandel mit sich bringt. Nachhaltigkeit steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Mit unseren führenden E-Mobilitätslösungen begleiten wir Unternehmen durch die Energiewende und schaffen Lösungen für eine nachhaltigere und vernetzte Zukunft. 

Und hier kommen Sie ins Spiel. Wir befinden uns auf einem Wachstumskurs. Wir sind stolz darauf, an der Spitze der technologischen Innovation zu stehen – und laden Sie ein, Teil dieser Reise zu werden. 

Dein Daily Business bei uns

• Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen (CV-Screening)
  Identifikation passender Profile und enge Abstimmung mit deinem Supervisor

• Koordination & Terminierung von Interviews
  Planung und Organisation von Video-Interviews sowie persönlichen Gesprächen vor Ort

• Unterstützung bei Assessment Centern
  Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Assessment Centern in enger Abstimmung mit deinen Vorgesetzten – inklusive klarer Guidelines und Struktur

• Aktives Kandidaten-Sourcing
  Proaktive Ansprache potenzieller Talente über LinkedIn nach definierten Suchstrategien und Briefings

• Professionelle Kandidatenbetreuung
  Sicherstellung einer positiven Candidate Experience über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg

• Diese Stelle ist für 6 Monate befristet

          Eine Übernahme in eine andere Abteilung wäre umsetzbar

• Schnelle Auffassungsgabe
  Du verstehst neue Anforderungen, Profile und Prozesse zügig und kannst diese effizient umsetzen.

• Flexibles und lösungsorientiertes Denken
  Du passt dich schnell an neue Situationen an und findest pragmatische Lösungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld.

• Gutes Urteilsvermögen
  Du triffst fundierte Entscheidungen bei der Vorauswahl von Kandidaten und priorisierst Aufgaben sinnvoll.

• Leidenschaft für kontinuierliche Weiterentwicklung
  Du hast Freude daran, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und neue Recruiting-Trends sowie Tools kennenzulernen.

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke
  Du kommunizierst klar, empathisch und professionell – sowohl mit Kandidaten als auch mit internen Stakeholdern.

• Ergänzend wünschenswert:

• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

• Teamgeist und Freude an Zusammenarbeit

• Professionelles Auftreten und Diskretion

• Motivation, Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten und zu optimieren 

Benefits

• 37,5h Woche
• Attraktives Gehaltspaket mit fixem und variablen Anteil
• 40 € Shopping-Guthaben pro Monat
• Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Corporate Benefits (Nachlässe bei diversen Brands)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Teamevents und Incentives 
• Das coolste Team der Welt

Immer noch neugierig?

Wenn Sie das Gefühl haben, dass wir gut zueinander passen, können Sie sich jetzt online bewerben!

Wenn Sie mehr über die Rolle oder das Leben bei Radius erfahren möchten, bevor Sie sich bewerben, wenden Sie sich bitte an unser Talent-Team unter [email protected].

Radius ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Wir heißen Menschen unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung oder sozialem Hintergrund willkommen.

Wir setzen uns für einen inklusiven und barrierefreien Bewerbungsprozess für alle Kandidat*innen ein. Wenn Sie während des Prozesses Anpassungen oder Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen – wir werden unser Bestes tun, um Sie zu unterstützen.

Hinweis für Personalvermittlungen:
Wir akzeptieren keine spekulativen Bewerbungen oder Profile von Agenturen. Unaufgefordert eingereichte Lebensläufe werden von Radius als Geschenk betrachtet und berechtigen nicht zu einer Vermittlungsgebühr. Agenturen, die Teil unserer Preferred Supplier List (PSL) sind, dürfen Lebensläufe nur über unser Bewerbermanagementsystem einreichen, wenn sie zuvor vom Radius Talent-Team dazu autorisiert wurden.

Wir behalten uns das Recht vor, eine Stelle vor dem angegebenen Bewerbungsschluss zu schließen, falls wir eine überwältigende Anzahl an Bewerbungen erhalten oder sich geschäftliche Prioritäten ändern.