Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.  

Willkommen im Ressort Operations und IT, in dem die R+V alle kundennahen Operations-Einheiten und die IT bündelt. Ziel ist es, Prozesse und technische Voraussetzungen so zu verbessern, dass die R+V Kundenanliegen schneller, effizienter und digitaler bearbeiten kann. Innovative Techno­logien und unsere vielfältige Systemlandschaft bieten Möglichkeiten für fachliche und persönliche Ent­wicklung. 

• Du steuerst das Portfolio des Agile Release Trains (ART) in enger Zusammenarbeit mit Finanzen und Risikomanagement und richtest den ART konsequent auf eine gemeinsame Produktvision aus.
• Gemeinsam mit Product Ownern entwickelst und operationalisierst du fachliche Roadmaps und priorisierst daraus ein klares Product Backlog für die agilen Teams.
• Du berätst den Fachbereich zur Machbarkeit und Priorisierung, vertrittst die fachlichen Anforderungen im ART und sicherst mit technischem Verständnis stabile und zukunftsfähige Systeme.
• In Abstimmung mit den System Architekten stellst du die Harmonisierung der fachlichen und technischen Aspekte des ART sicher. Dabei behältst du die verfügbare Kapazität der Teams und die strategischen Ziele der R+V (z.B. CFO/CRO Strategie, IT-Strategie) im Blick.
• Du stellst den Fortschritt und Wertbeitrag über Reviews und bereichsübergreifenden Abstimmungen sicher.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder Ausbildung im IT-Bereich oder alternativ eine vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufs- und Projekterfahrung im Product Management sowie in der fachlichen Führung.
• Aus deinen vergangenen Tätigkeiten bringst du Erfahrungen aus dem Banken- bzw. Versicherungsumfeld, idealerweise im Bereich Finanzen und/oder Risikomanagement (Cashmanagement, Beitragseinzug, Rechnungswesen / Steuern, SAP Business Warehouse, Risikomanagement) mit.
• Du konntest dir bereits fundierte Kenntnisse in Anforderungsmanagement, Priorisierungstechniken und Roadmapping aneignen und nutzt Tools wie Jira, Confluence oder Azure DevOps souverän.
• Dein starkes technisches Verständnis für Anwendungsarchitekturen, Schnittstellen, Datenmodelle und Betriebsaspekte qualifiziert dich genauso für die Rolle wie Deine Fähigkeit, Entscheidungen datengestützt und nachhaltig zu treffen.
• Du überzeugst in der Kommunikation, moderierst heterogene Stakeholder, handelst entscheidungsstark und führst ohne disziplinarische Verantwortung.
• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in GitLab Duo, Agentic AI oder anderen KI Systemen und hast Lust darauf, die Prozesse und Systeme der R+V auf das "Next Level" zu heben.
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (idealerweise auf Niveau C1).

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier. 

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). 

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.