Au service de l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise, le Système d'Information de RTE ambitionne d'être en parfaite adéquation avec les activités, les besoins et les évolutions des métiers, pour faciliter les activités opérationnelles et de pilotage. A ce titre, la Direction des Systèmes d'Information et des Télécommunications (DSIT) a pour mission de traduire en applications informatiques et services de télécommunications ces besoins et les évolutions qui en découlent. Dans le contexte de la transition énergétique, des profondes mutations du système électrique dans son ensemble (production, transport, distribution), ainsi que du renforcement de la coordination à l’échelle Européenne avec l’émergence de centres régionaux de coordination (RSC), des outils critiques doivent être créés ou adaptés et pouvoir évoluer de façon plus agile. Dans ce cadre, le département du développement logiciel (DDL) développe et met à disposition des outils et des services à destination de Rte, des GRT et des RSC afin qu’ils puissent remplir leurs missions.

Dans ce contexte à fort enjeux, nous recherchons :

                                       Un CONCEPTEUR DEVELOPPEUR

                                            Emploi basé à La Défense (92)

Vous intégrerez l’équipe « Etudes de Réseaux » du DDL, constituée d’ingénieurs développeurs experts qui interviennent sur les outils informatiques d’étude de réseaux, modélisation et simulation associée. Ces produits sont clés pour définir les besoins d’investissement futurs sur le réseau, anticiper les contraintes en exploitation et prendre les mesures adaptées, et assurer la sureté du système électrique en temps réel.

En forte interaction avec les acteurs du SI, de la Recherche et Développement et de l’exploitation du réseau, vos missions seront :

• développer des algorithmes ou applications complexes se basant sur la modélisation des réseaux électriques ;
• être force de proposition dans la conception et l’implémentation de nouveaux modules nécessaires au bon fonctionnement du réseau électrique ;
• participer au développement d’outils open source dans le cadre de la Linux Foundation (LFE) ;
• participer à maintenir une bonne cohérence d’ensemble et à inscrire les développements dans une vision pérenne sur le long terme afin de permettre une évolution rapide des outils dans un contexte de transition écologique et d’insertion massive de renouvelables dans le système électrique ;
• contribuer à l’élaboration et l’évolution des bonnes pratiques de développement du DDL ;
• contribuer à la capitalisation et à la constitution d’un patrimoine applicatif Rte (factorisation, identification de communs, documentation associée) ;
• travailler dans un environnement dynamique favorisant la constitution d’une double compétence métier Rte/développement informatique

De formation BAC+5, ingénieur ou universitaire, vous disposez d’une première expérience en développement.

Vous avez acquis des connaissances en Java et en outils open source dont Open Rao. Des connaissances en machine learning seront également appréciées ainsi qu'en modélisation des réseaux électrique ou électrotechnique.

Vos atouts principaux pour réussir dans cette fonction sont votre grande capacité de travail en équipe, d’autonomie, de prise de recul, de rigueur, de curiosité d’esprit, un intérêt pour le domaine du système électrique.

Un bon niveau d’anglais oral et écrit est souhaité.

Rémunération : Entre 43 k€ et 53 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération & du temps de travail, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles.

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d’intégration
• Formation à l’embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
• Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)
• Rémunération sur 13 mois
• Forfait jours de travail annuels
• Télétravail : jusqu’à 108 jours/an 
• Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoire
• Compte épargne temps
• Aide financière si mobilité géographique
• Politique familiale soutenue
• Tarif préférentiel sur l’énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.