Die REWE digital Austria GmbH ist für die Entwicklung und Betreuung der POS Lösungen (Software für bediente Kassen, Mobile Check Out, Self Check Out, Mobile Payment oder die Barzahlung mit Geldgeräten, etc.) für die REWE Group zuständig. Wir sind für den kompletten Softwareentwicklungsprozess von der Beratung und Konzeption bis zur technischen Umsetzung sowie Testing/Qualitätssicherung und Support verantwortlich und arbeiten überwiegend agil.

• Entwicklung von kassenorientierten Softwareapplikationen in der Bestandssoftware sowie bei der gesamten Neuentwicklung der Produktsuite
• Konzeption, Entwurf, Dokumentation und Umsetzung erfolgt in agilen, crossfunktionalen Teams
• Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen, Analysen und Behebung von Softwarefehlern
• Mitwirkung bei der Erstellung von Aufwandsschätzungen
• Pflege und Wartung der verantworteten Produkte im laufenden Betrieb

• Abgeschlossene IT Ausbildung (HTL, UNI, FH) und/oder Berufserfahrung in der Softwareentwicklun
• Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung mit Java, Containerisierung, Kubernetes, Helm
• Gute Kenntnisse in den Technologien Spring Boot, Angular, Kafka, Maven, Git, Sonarqube,
• Sehr gute Anwender:innen-Kenntnisse der MS und Linux Betriebssysteme sowie Datenbankkenntnisse (PostgreSQL)
• Gute Administrator:innen-Kenntnisse der Linux Betriebssysteme von Vorteil
• Idealerweise Interesse an DevOps‑Tätigkeiten (z. B. CI/CD, Containerisierung, Automatisierung) und Motivation sich in diese Richtung weiterzuentwickeln 
• Exzellente analytische Fähigkeiten und selbstständiges Arbeiten
• Deutsch und Englisch: B2 (sichere mündliche und schriftliche Kommunikation im Arbeitsalltag)

• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten/Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse
• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern (Chance auf eine Fach- oder Führungskarriere innerhalb des Konzerns)
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Monatsbruttogehalt ab EUR 3.080 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation