Als Head of Digital Products & Design verantworten Sie die Digital Touchpoints des Unternehmens vom Mockup bis zur Umsetzung mit unserer IT. Sie denken unternehmerisch und haben den richtigen Riecher für neue Geschäftsmöglichkeiten? Dann bewerben Sie sich jetzt beim jö Bonus Club.

Hier erwartet Sie die Atmosphäre eines Start-ups mit den Vorteilen eines großen Unternehmens. Der jö Bonus Club ist das größte händler- und branchenübergreifende Multipartner-Kundenbindungsprogramm in Österreich.

• Leitung der Abteilung Digital Products & Design (App, Web, E-Mail, Push)
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der digitalen Frontends (Android, iOS, Web)
• Verantwortung für die User Journeys in digitalen Frontends
• Verantwortung für das Budget der digitalen Produkte
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern bei jö, IT und in der gesamten REWE-Gruppe
• Leitung ausgewählter strategischer Projekte

• Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium, bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrlährige Berufserfahrung im Management von Projekten/ Produkten im digitalen Umfeld
• Erfahrung im Führen von interdisziplinären Teams
• Erfahrung mit agilen Methoden/ Projektmanagement (z.B.: JIRA, Confluence, Scrum, Kanban)
• Überblick und Kenntnisse zu gängigen Programmiersprachen für Mobile- und Webapplikation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Modernes Büro mit Raum für innovative Ideen und guter öffentlicher Erreichbarkeit
• Dynamische Startup-Atmosphäre mit allen Vorteilen eines führenden Handelsunternehmens
• Bereitsstellung eines Dienstwagens mit Möglichkeit zur privaten Nutzung
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt zwischen € 85.000,- und € 90.000,- je nach Qualifikation und Berufserfahrung

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Wir suchen DICH!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.