Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 600 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an.

Zusammen mit einem Team von 100 Kolleg:innen bildest du im Produktcluster Technology die Basis für qualitativ hochwertigen, sicheren, innovativen und effizienten Betrieb der Services im Bereich Cloud, Infrastruktur, Softwarearchitektur und Plattformen.

• Verantwortung für die strategische Ausrichtung der zentralen Produktfamilie Operational Excellence
• Disziplinarische Führung von Productteams, Product Ownern sowie Fachexperten
• Erarbeitung und Konsolidierung der Roadmap in Zusammenarbeit mit Product Ownern und in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
• Strukturierung des Aufgabenportfolio und Steuerung der Ressourcen in der Produktfamilie
• Erstellung klarer Aufträge, Vereinbarung gemeinsamer Ziele und Priorisierungen mit den Fachbereichen und dem Business
• Unterstützung und Förderung der Product Owner
• Nachhaltige und zukunftsorientierte Verbesserung der Prozesse und Abläufe für den operativen Betrieb  unter besonderer Berücksichtigung von Qualität, Sicherheit, Effizienz.
• Wirtschaftliche Steuerung und Optimierung des Bereichs Technologie in Bezug auf Ressourceneinsatz, Lizenzen und Invests, Betriebsabläufe und Sourcing

• Wirtschafts- oder IT nahes Studium oder vergleichbare Ausbildung 
• Erfahrung im Management größerer Abteilungen und Personalführung, im Speziellen von Führungskräften
• Praktisches Wissen über den Betrieb von IT Plattformen, Betriebsprozesse, Erstellung von IT Budgets
• Starkes wirtschaftliches Verständnis im Bezug auf Optimierung von Betriebsprozessen, IT Infrastrukturen
• Strategisches Denken und innovatives Denken
• Veränderungsbereitschaft und starkes Leadership
• Erfahrungen mit Führungsaufgaben im Rahmen von Transformationen in größeren Organisationen

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international agierenden und interkulturell vielfältigen Umfeld
• Dynamische Startup-Atmosphäre mit allen Vorteilen eines führenden Handelsunternehmens
• Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Empfehlungsprämie für geworbene Mitarbeiter:innen

Da wir auf Diversität setzen, freuen wir uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 90.000.- mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Wir suchen DICH!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.