Firma Starcom Sp. z o.o., oddział Re:Sources Poland stanowi centrum usług stworzone w ramach Grupy Kapitałowej Publicis. Jesteśmy wewnętrznym Shared Service Center, które świadczy usługi agencjom reklamowym oraz domom mediowym z zakresu: księgowości, podatków, HR & payroll, prawnego oraz IT.

Czym będziesz się zajmować?

• Prowadzeniem procesów rekrutacyjnych dla obszaru IT end to end, w tym między innymi: 
  • Direct searchem oraz aktywnym poszukiwaniem kandydatów
  • Publikacją i promowaniem ofert pracy oraz analizą dokumentów aplikacyjnych
  • Prowadzeniem wywiadów telefonicznych z kandydatami i aktywnym rekomendowaniem ich w projektach rekrutacyjnych
• Zarządzaniem nowoczesnymi kanałami pozyskiwania kandydatów oraz bazą kandydatów
• Poszukiwaniem i wdrażaniem nowych metod pozyskiwania i selekcji kandydatów
• Analizą efektywności źródeł pozyskiwania kandydatów
• Monitorowaniem trendów związanych z rekrutacją pracowników
• Uczestnictwem w różnorodnych projektach HR (onboarding, employer branding, komunikacja wewnętrzna, szkolenia, eventy

• Min. 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w  obszarze IT
• Znajomość standardów dotyczących procesu rekrutacji oraz narzędzi i metod pozyskiwania kandydatów
• Znajomość systemów ATS (np. SmartRecruiters) i LinkedIn Recruiter
• Pasja do pracy z ludźmi, chęć rozwoju i aktywność w poszukiwaniu rozwiązań
• Język angielski w stopniu zaawansowanym
• Znajomość programu MS Office z naciskiem na Excel i Power Point
• Świetna organizacja pracy własnej

• Umowa o pracę
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Kafeteria
• Międzynarodowa współpraca
• Kultura dialogu i otwartości na inicjatywę
• Przyjazna atmosfera pracy
• Równowaga z życiem prywatnym
• Świeże owoce
• Brak dress code