L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier.  Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux. Qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale, nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales.

La Direction de la coopération pour le développement (DCD) encourage une action internationale coordonnée et innovante en vue d’accélérer la mise en œuvre du Programme de développement durable à l’horizon 2030 dans les pays en développement et d’améliorer le financement des initiatives en faveur de la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD). Elle contribue à l’établissement de normes internationales en matière de coopération pour le développement, en étayant les travaux du Comité d’aide au développement (CAD) de l’OCDE, et mesure les progrès accomplis par les donneurs quant au respect de leurs engagements. Mettant à profit les compétences des spécialistes de toutes les composantes de l’OCDE, la DCD soutient l’action des pays Membres et des partenaires grâce à ses données, ses analyses et ses conseils.

La Division du financement du développement durable (FSD) définit des normes de mesure et recueille, analyse et publie des données quantitatives et qualitatives ouvertes, transparentes et de qualité sur le financement extérieur du développement provenant d’un large éventail de parties prenantes, y compris les membres du CAD, des fournisseurs non membres du Comité, des organisations multilatérales et de grands fournisseurs privés. Elle prête appui aux travaux du Groupe de travail du CAD sur les statistiques du financement du développement (GT-STAT) et assure la liaison avec d'autres cadres statistiques pertinents, en particulier le Forum international sur le soutien public total au développement durable (Forum international sur le TOSSD), dont le Secrétariat est hébergé par l’OCDE.

La DCD recherche un·e statisticien·ne expérimenté·e dans le domaine du financement du développement ayant de solides compétences en statistiques et en analyse, qui contribuera aux données du Système de notification des pays créanciers (SNPC) relatives aux ressources financières publiques et privées fournies aux pays en développement à l’appui de la réalisation du Programme à l’horizon 2030 et des Objectifs de développement durable. Il/Elle sera notamment responsable d’améliorer la présentation et l’analyse des statistiques portant sur le financement du développement, de mettre au point des procédures aux fins de l’efficience de la gestion des données et de l’assurance de la qualité, et de mener des analyses sur les principaux thèmes et enjeux de la coopération pour le développement à l’aide du SNPC.

La personne retenue travaillera au sein de l’Unité de collecte et de diffusion des statistiques, sous la supervision du Chef d’unité et sous la direction générale de la Cheffe de la Division FSD. Elle entretiendra des relations régulières avec les autres membres du personnel de l’Unité et les autres équipes concernées au sein de la DCD.

Responsabilités principales

Analyse des politiques et conseils

• Prendre part à la rédaction de documents, d’exposés, de rapports et de produits web contenant des données statistiques.
• Préparer des données et statistiques exactes de grande qualité destinées aux documents de travail et aux publications, notamment au rapport Coopération pour le développement.
• Contribuer aux travaux méthodologiques sur les statistiques du financement du développement, en particulier sur les évaluations de l’éligibilité à l’APD.

Gestion de données

• Contribuer à l’élaboration de cadres innovants pour les données, qui portent notamment sur des processus de gestion automatisée des données, sur l’échange et la validation des données avec un vaste groupe d’institutions participantes, et sur l’accessibilité des données pour le public.  
• Contribuer à la production et à la maintenance des ensembles de données sur le financement du développement publiés par la DCD.
• Améliorer la présentation des statistiques portant sur le financement du développement, par la préparation de graphiques, tableaux et cartes, ainsi que par l’élaboration de tableaux de bord dynamiques et d’autres outils de visualisation des données.

Appui aux réunions et facilitation

• Contribuer à l’organisation de réunions et d’ateliers ainsi que d’événements consacrés au renforcement des capacités concernant la notification de l’APD. Préparer des présentations et des notes de synthèse en tant que de besoin.
• Fournir à la Division un soutien à la communication concernant les messages clés et la mise en récit dans le domaine du financement du développement.

Autres tâches

• Apporter sa contribution à des projets et activités menés conjointement avec d’autres sections de la DCD, de l’OCDE ou d’autres partenaires clés.
• Accomplissement d’autres tâches connexes conformément aux instructions données.
• Contribuer à l’analyse et à la visualisation des données pour le Processus de révision du CAD, conformément aux instructions données. 

Profil idéal

Formation

• Diplôme universitaire de niveau supérieur en économie, statistiques, mathématiques, science des données ou dans une discipline connexe.

Expérience professionnelle

• Au moins deux années d’expérience pertinente de travail sur de grands ensembles de données, idéalement relatives au financement du développement, dans une institution nationale et/ou multilatérale.
• Bonne connaissance du financement du développement et des principes et concepts qui régissent la comptabilisation des flux financiers internationaux.
• Expérience de la rédaction de documents s’appuyant sur une analyse quantitative de données.
• Solides compétences techniques en matière de gestion et de validation des données.
• Aptitude avérée à préparer des documents destinés à être publiés en prêtant la plus grande attention aux détails, et capacité à produire des supports de communication efficaces, adaptés à des publics divers.

Outils

• Expérience de l’utilisation de logiciels de base de données et capacité à maîtriser rapidement les logiciels courants utilisés dans l’Organisation.
• Bonne connaissance de SQL (langage d’interrogation structuré). La connaissance d’autres logiciels statistiques/de programmation constituerait un avantage (par exemple : R, Python).
• Maîtrise des logiciels de visualisation de données (par exemple Flourish), avec une expérience de la création de diverses visualisations de données (allant de graphiques simples à des tableaux de bord complexes). La connaissance d’autres outils de visualisation des données en ligne serait un atout.

Compétences clés

• Les membres du personnel de l’OCDE sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi : Vision et stratégie (niveau 1) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 1) ; Collaboration et horizontalité (niveau 1) ; Obtention de résultats (niveau 2) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 2).
• Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de maîtrise 1 à 3 associés à chaque compétence, veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de l’OCDE.

Langues

• Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (le français et l’anglais) et connaissance de l’autre langue, que la personne retenue s’engage à porter à un bon niveau. La bonne connaissance d’autres langues (de l’espagnol, par exemple) serait un atout.

Contrat et autres informations

• La présente offre d’emploi sert à la constitution d’un vivier de candidat·es jugé·es aptes à exercer des fonctions comparables dans le cadre d’un engagement de durée indéterminée ou déterminée. 

Date de clôture

• Les candidatures doivent nous parvenir au plus tard le 4 octobre 2026 à 23h59 (heure de Paris).

Processus de sélection

• Les candidat·es qui auront franchi cette étape seront invité·es à passer le test écrit et/ou l’entretien vidéo qui devrai(en)t être organisé(s) en fin octobre et aux entretiens de panel prévus en mi-novembre 2026.

Veuillez noter que, conformément aux Statut et Règlement applicables aux agents de l’Organisation, l’âge de départ obligatoire à la retraite est fixé à 67 ans.

Ce qu’offre l’OCDE

• Salaire mensuel de base initial de 5 279.34 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, la rémunération globale étant exonérée d’impôt sur le revenu en France.
• Cliquez ici pour consulter les Statut, règlement et instructions applicables aux agents de l’Organisation. Veuillez noter que toute personne nommée agent·e à compter du 1er juillet 2025 sera engagée conformément aux nouvelles modalités contractuelles de l’OCDE.
• Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
• Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.

Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur, en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.

Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d’un de ses pays Membres, indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.

L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.