O-I a plus d'un siècle d'expérience dans la fabrication d'emballages en verre pur, sain et durable pour de nombreuses marques du secteur agroalimentaire parmi les plus connues au monde. Nous sommes fiers de fournir des emballages en verre de haute qualité pour le marché de la bière, du vin, des spiritueux, de la nourriture et les boissons non alcoolisées.

Avec environ 19 000 salariés et une présence inégalée grâce à près de 61 usines réparties dans 18 pays, O-I est un acteur mondial incontournable de la fabrication d’emballage en verre. Nous sommes une organisation multiculturelle, regroupant plus de 70 nationalités et plus de 30 langues différentes.

De l'ingénierie au développement de la marque, en passant par le design et l'innovation, nous nous engageons à fournir des solutions uniques pour dépasser les attentes de nos clients et alimenter le désir des consommateurs pour le verre.

Avec nous, vous participerez à la production, à l'image de marque et à la vente de verre pur, sain et recyclable à l'infini – dans le but de créer un avenir meilleur pour vous-même, notre entreprise et notre planète.

Contexte:

Au sein de notre entreprise agile, internationale, en pleine transformation, et dans le contexte challengeant d’une industrie complexe et passionnante, nous recherchons actuellement notre futur(e) Responsable Relations sociales.

Rattaché(e) à la Leader Relations Sociales et Affaires juridiques sociales, au sein d’une équipe dynamique, vous participez et contribuez au maintien et au développement du dialogue social et à la construction de sa stratégie.

Principales missions:

• Apporter son support d’expert aux RH sites, en conduisant la stratégie sociale et les programmes RH, alignés sur les besoins de l'entreprise conformes aux processus et à la politique RH
• Assurer la coordination des usines (8) dans les sujets sociaux et la mise en œuvre des politiques RH et de la réglementation
• Représenter l’entreprise dans tous ses échanges et négociations avec les partenaires sociaux
• Etre garant du respect de la législation et du dialogue social
• Suivre les évolutions du droit social et garantir le respect de la législation du travail, de la réglementation incluant la CCN et des accords d’entreprise
• Préparer, conduire et/ou participer aux réunions avec les partenaires sociaux et les négociations des accords d’entreprise ; participer et/ou Préparer et piloter les commissions de suivi diverses
• Assurer et suivre les reportings en lien avec le climat social
• Préparer et co-Piloter des projets spécifiques et des formations (sur des sujets sociaux)
• Préparer les supports administratifs des différentes réunions (agenda social, convocations, ordres du jour, CSEC, CCSSCT…)

• De formation Bac+5 en Ressources Humaines/relations sociales, vous disposez d’une expérience de 5 ans a minima dans le domaine des Ressources Humaines dans un environnement industriel international.
• Compétences prouvées en droit du travail français et expérience des relations avec les syndicats et les représentants du personnel
• Capacités relationnelles (aisance, agilité, négociation), travail en équipe, organisation, gestion des priorités, autonomie, rigueur, gestion de la pression
• Anglais professionnel, l’Espagnol serait un plus.
• Télétravail possible selon les accords entreprise
• Déplacements ? quelques déplacements peuvent être à prévoir en fonction des sujets sociaux.

Si vous êtes, passionné(e), créatif(ve), ouvert(e) aux organisations multiculturelles, curieux, collaboratif, nous aimerions en connaître davantage sur vous. ​

O-I s’engage à offrir un environnement de travail collaboratif et crée une culture ouverte aux idées innovantes et donne des perspectives encourageantes de croissance tout en valorisant la performance. ​