Zaznamenávat data z různých zdrojů v NIQ Brandbank systému pro účely ukládání, procesování a managementu dat. Tato práce také zahrnuje QA a QC produktů z různých zdrojů dat s vysokou přesností pro zajištění koncového výsledku.

Klíčové úlohy zahrnují: 

• Zadávat data podle předepsaných kvalitativních standard.
• Získat celkovou znalost projektu prostřednictvím specifického projektového školení.
• Průběžná tréninková školení, když to bude nutné.
• Kontrola dat; zpracování zdrojových dokumentů/snímků přezkoumáváním údajů o nedostatcích; řešit nesrovnalosti pomocí standardních postupů, pravidel nebo vrácení nekompletních dokumentů/snímků k posouzení.
• Efektivní a účinně dosahovat denních/týdenních/měsíčních cílů, dosahujících kvalitativních standardů a očekávaného termínu dodání.
• Zachovat požadavky na zadávání údajů podle technik a postupů.
• QA/QC - ověření zadaných údajů kontrolováním, opravováním, odstraňováním nebo znovuzadáváním dat; kombinování dat z obou systémů, když jsou informace nekompletní; selektování informací pro eliminaci duplicity dat.
• Zachovávat důvěru zákazníků a chránit svou činnost uchováváním důvěrných informací.
• Vést záznamy o aktivitách a úkolech
• Testovat systémové změny a vylepšení vložením nových údajů; kontrolou výstupů.
• Odpovědět na jakékoli adhoc žádosti firmy pro jakoukoli informaci a přístup k releventním souborům.

Požadované vlastnosti:

• Schopnost pracovat v týmu
• Iniciativa
• Schopnost dobře nést zodpovědnost
• Přesnost a smysl pro detail
• Efektivní řízení času
• Schopnost upřednostnit pracovní zatížení
• Možnost pracovat podle vysokých standardů společnosti
• Pochopení důvěrnosti údajů
• Schopnost dobře pracovat pod tlakem
• Dobré verbální a písemné komunikační schopnosti

Další dovednosti:

• Dobrá znalost všech MS office balíků

Our Benefits

• Flexible working environment
• Volunteer time off
• LinkedIn Learning
• Employee-Assistance-Program (EAP)

NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://www.nielseniq.com/global/en/ai-safety-policies.

About NIQ

NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population.

For more information, visit NIQ.com

Want to keep up with our latest updates?

Follow us on: LinkedIn | Instagram | Twitter | Facebook

Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion

At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence.  All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion