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Sobre a Posição

Para acompanhar as tendências de consumo no setor de Tecnologia e Bens Duráveis, a NIQ depende das trocas de informações e dados com varejistas da indústria, seja através de lojas físicas ou plataformas online.

O principal objetivo desta posição é otimizar o posicionamento da NIQ dentro das indústrias de Tecnologia e Bens Duráveis (Eletrônicos, Telecomunicações, TI, DIY, Automotivo, Óptica...) através da expansão da nossa rede de parceiros varejistas, aprofundando a compreensão da indústria para estabelecer conexões fundamentais com os principais stakeholders do varejo. Esta função exige uma combinação estratégica de expertise e conhecimento da indústria, permitindo o planejamento e execução eficaz de projetos ambiciosos.

Esta posição é de importância estratégica, pois a execução bem-sucedida dessas responsabilidades é esperada para elevar as parcerias de dados com varejistas, melhorar a qualidade do serviço e abrir novas oportunidades de negócios. As contribuições por meio desta posição serão instrumentais na definição da trajetória futura de crescimento e sucesso da NIQ nos mercados de Tecnologia e Bens Duráveis no Brasil.

Responsabilidades

O Executivo de Parcerias desempenhará um papel fundamental na condução das metas de recrutamento de parceiros varejistas, focando nas seguintes áreas principais:

• Identificação de Pontos de Contato Chave: Identificar e engajar ativamente com pontos de contato vitais, facilitando a introdução e promoção do modelo de parceria de dados de Tecnologia e Bens Duráveis da NIQ.
• Melhorar a Cobertura através do Recrutamento de Varejistas: Investigar e facilitar novas fontes de dados usando vários métodos; abordagens diretas, organizações da indústria, fornecedores de software, etc., sempre visando expandir e diversificar o alcance das parcerias de dados da NIQ.
• Adaptar a Proposta: Assumir um papel de liderança na refinamento e aprimoramento da proposta de valor da NIQ. Isso envolve uma compreensão profunda das dinâmicas da indústria e das necessidades dos clientes para garantir que as ofertas e a abordagem ao mercado sejam competitivas e relevantes.
• Aprimoramento de Documentos de Apresentação: Fornecer feedback especializado sobre documentos de apresentação, garantindo que sejam convincentes e alinhados efetivamente com as expectativas e padrões da indústria. Isso inclui criar narrativas persuasivas e adaptar mensagens para ressoar com os stakeholders alvo.
• Coordenação Interna: Manter uma relação próxima com a equipe de dados para ajustar nossos estudos, e com a equipe de operações para a integração de novos varejistas e banners.

#LI-Hybrid

• Experiência trabalhando com a rotina de análise de dados, incluindo modelos de negócios, produtos, serviços e soluções.
• Sólida compreensão das tendências de mercado e suas interdependências que impactam os clientes.
• Fortes habilidades de construção de relacionamentos e vendas.
• Proficiência avançada em inglês.

Job ID: REF50960S

Our Benefits

• Flexible working environment
• Volunteer time off
• LinkedIn Learning
• Employee-Assistance-Program (EAP)

About NIQ

NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population.

For more information, visit NIQ.com

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Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion

NIQ is committed to reflecting the diversity of the clients, communities, and markets we measure within our own workforce. We exist to count everyone and are on a mission to systematically embed inclusion and diversity into all aspects of our workforce, measurement, and products. We enthusiastically invite candidates who share that mission to join us. We are proud to be an Equal Opportunity/Affirmative Action-Employer, making decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability status, age, marital status, protected veteran status or any other protected class. Our global non-discrimination policy covers these protected classes in every market in which we do business worldwide. Learn more about how we are driving diversity and inclusion in everything we do by visiting the NIQ News Center: https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion