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Estamos buscando uma pessoa Analista de Folha de Pagamento Junior para atuar na nossa área de Recursos Humanos – Payroll e nesta posição seu principal objetivo será garantir os dados de cadastro dos nossos associados junto ao sistema de folha de pagamentos, assim como geração de controles, arquivos, lançamentos de benefícios garantindo o cadastro e a participação de descontos e pagamentos caso seja necessário, apoiar a equipe na conferência dos lançamentos mensais garantindo que a folha de pagamento seja feita com perfeição para todos os nossos associados de acordo com a legislação local, gerar relatórios, apoiar a participação em auditorias, e melhoria de processos. 

Buscamos um profissional com um alto nível de atenção aos detalhes, habilidades analíticas, conhecimento das leis trabalhistas e fiscais, e a capacidade de lidar com informações confidenciais de maneira ética e profissional. 

Responsabilidades:   

• Encaminhar os lançamentos de descontos e pagamentos para o provedor de folha de pagamentos, conferir os lançamentos e a folha de pagamento mensalmente, garantindo que todos os pagamentos sejam precisos e realizados dentro dos prazos estabelecidos. 
• Gerenciar deduções obrigatórias e voluntárias, como impostos, contribuições previdenciárias, planos de saúde e outros benefícios.  
• Assegurar que todos os processos de folha de pagamento estejam em conformidade com as leis trabalhistas, regulamentações fiscais e políticas internas da empresa. 
• Responder a perguntas e resolver problemas relacionados à folha de pagamento, oferecendo suporte aos associados NIQ e outras áreas da companhia, explicando políticas e deduções quando necessário. 
• Manter a integridade e a segurança dos dados dos associados, garantindo que informações confidenciais sejam protegidas contra acesso não autorizado. 
• Utilizar sistemas de gerenciamento de folha de pagamento para registrar e processar dados de maneira eficiente e segura. 

• Formação superior completa 
• Conhecimento em WorkDay e Folha de pagamentos STrada (imprescindível) 
• Imprescindível sólida experiência em processamento de folha de pagamento 
• Conhecimento de leis trabalhistas e regulamentações relacionadas à folha de pagamento 
• Excel Avançado 
• Desejável Inglês ou Espanhol Avançado 

Nossos Benefícios  

•  Ambiente de Trabalho Flexível (Modelo de Trabalho Híbrido)  
• Desenvolvimento de Carreira personalizado para as oportunidades da NielsenIQ   
• Programa Global de Mentoria   
• Vasto e aprofundado programa de aprendizado, com acesso a treinamentos diversificados (business, ferramentas técnicas e analíticas, soft skills, entre outros) para desenvolvimento sob demanda, além de acesso a conteúdo exclusivo em comunidades sociais NIQ  
• Programa de Reconhecimento  
• Short Friday  
• Gympass  
• PLR  
• Assistência Médica e Odontológica 

E mais...!

Job ID: R25_0006181

Our Benefits

• Flexible working environment
• Volunteer time off
• LinkedIn Learning
• Employee-Assistance-Program (EAP)

About NIQ

NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population.

For more information, visit NIQ.com

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Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion

NIQ is committed to reflecting the diversity of the clients, communities, and markets we measure within our own workforce. We exist to count everyone and are on a mission to systematically embed inclusion and diversity into all aspects of our workforce, measurement, and products. We enthusiastically invite candidates who share that mission to join us. We are proud to be an Equal Opportunity/Affirmative Action-Employer, making decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability status, age, marital status, protected veteran status or any other protected class. Our global non-discrimination policy covers these protected classes in every market in which we do business worldwide. Learn more about how we are driving diversity and inclusion in everything we do by visiting the NIQ News Center: https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion