Responsable de Programmes H/F
- Contrat
Description de l'entreprise
Aménageur urbain et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs, qui sont notre plus grande richesse.
Nexity est l’entreprise des passionnés d’immobilier et des passionnés de la société.
Employeur précurseur, Nexity invente la ville durable pour tous. Rejoindre Nexity c’est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c’est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge.
La vie ensemble chez Nexity, c’est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous ! Rejoignez l’#Entreprisedespossibles
Description du poste
NEXITY Immobilier Résidentiel recrute un Responsable de Programmes H/F en CDD à compter du 1er octobre jusqu'au 14 février 2025.
A ce titre, vos missions consisteront au :
- Montage opérationnel (avec l'assistance des services développement, commercial et technique) ;
- Suivi opérations de la signature de la promesse de vente à la fin de la garantie de parfait achèvement ;
- Valider les études de faisabilité, désigner les prestataires et rédiger des contrats de maitrise d’œuvre ;
- Monter les opérations avec l’architecte et les bureaux d’étude, en vue du dépôt permis ;
- Coordonner l’ensemble des intervenants à la construction ;
- Optimiser les coûts travaux et les rendements de surfaces ;
- Valider des plans de vente et documents commerciaux en lien avec les services Commercial et Technique ;
- Suivre les conditions suspensives et mettre en place le planning opérationnel ;
- Etablir les demandes de financement et garanties d’achèvement auprès de la banque ;
- Organiser l’achat terrain à la purge du permis et le démarrage travaux en lien avec le service Technique ;
- Gestion des garanties contractuelles ;
Le Responsable de Programmes représente le Maître d’Ouvrage dans la réalisation des tâches suivantes :
- Réaliser : les déclarations préalables, le bornage, les constats, les référés préventifs, la déclaration d’ouverture de chantier ;
- Etablir les demandes d’assurances opération (DO/CNR-TRC) ;
- Suivre les bilans, mesurer l’évolution de la marge prévisionnelle et assurer la transversalité nécessaire avec tous les intervenants, internes et externes ;
- Budget des opérations ;
- Mettre à jour mensuellement le budget global de l’opération ;
- Maintenir les marges de comités et suivre les objectifs de réservation et d’actabilité.
Cette liste est non-exhaustive.
Le poste est à pourvoir au sein de notre agence de Rouen.
Qualifications
De formation BAC+4/5 minimum (Ecole de commerce, école d’ingénieur type ESTP, ESPI), vous bénéficiez d'au moins cinq ans d'expérience sur un poste similaire.
Vos capacités de négociation et votre sens du contact ne sont plus à démontrer.
Vous maîtrisez la gestion de projet, les aspects réglementaires et le suivi financier.
Vous êtes dynamique et créatif.
Informations complémentaires
Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.
Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Nous garantissons à nos collaborateurs :
- Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif ;
- La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs ;
- Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée/vie professionnelle ;
- Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC ;
- Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus ;
- La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur.
Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous !
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