Nemera Szczecin Sp. z o.o. to  członek światowej grupy Nemera, lidera w produkcji urządzeń do dostarczania leków. Nasze oddziały znajdują się we Francji, Stanach Zjednoczonych, Niemczech i Brazylii. W Szczecinie jesteśmy specjalistami w produkcji wysokiej jakości wstrzykiwaczy do podawania leków drogą pozajelitową, takich jak insulina czy hormon wzrostu. Nasz zespół to grupa wysoko wykwalifikowanych specjalistów, którzy z pasją tworzą innowacyjne rozwiązania, poprawiające jakość życia pacjentów na całym świecie.

• Zapewnienie ciągłości pracy i utrzymanie w stałej sprawności technicznej maszyn i urządzeń produkcyjnych – u nas Twoja wiedza ma kluczowe znaczenie.
• Wykonywanie przeglądów okresowych i prewencyjnych oraz konserwacji zgodnie z harmonogramem – bo lepiej zapobiegać niż leczyć.
• Rozwiązywanie bieżących problemów technicznych – masz pomysł? Działaj!
• Współpraca z operatorami maszyn produkcyjnych, dostawcami i serwisami zewnętrznymi – razem tworzymy zgrany zespół.

• Doświadczenie w dziale utrzymania ruchu w firmie produkcyjnej (min. 2 lata).
• Minimum wykształcenie techniczne zawodowe lub średnie techniczne w zawodzie elektromechanik, lub pokrewne.
• Podstawowa wiedza z zakresu sterowania maszyn (schematy elektryczne, napędy, systemy bezpieczeństwa, pneumatyka, hydraulika siłowa).
• Znajomość obsługi komputera oraz znajomość Excela – nawet podstawowa wiedza się liczy.
• Umiejętności komunikacyjne – wymiana informacji w zespole to kluczowa sprawa.
• Samodzielność i dobrą organizację pracy – chcemy wiedzieć, że na Ciebie można liczyć.
• Dyspozycyjność do pracy 3-zmianowej.

Ucieszy nas: 

• Znajomość systemów CMMS lub innych narzędzi do zarządzania utrzymaniem ruchu.
• Mile widziane będą uprawnienia SEP.
• Umiejętność pracy z narzędziami statystycznymi i metodami rozwiązywania problemów (np. FMEA, QRQC, TPM).

To oferujemy:

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży medycznej - w najbliższych latach podwajamy liczbę załogi i powierzchni produkcyjnej a volumen produktów zwiększamy 200krotnie.
• Uczestnictwo w innowacyjnych, międzynarodowych projektach.
• Budżet szkoleniowy [ w 2025 roku każdego pracownika przypadły 26h szkoleniowe].
• Transport z centrum Szczecina do siedziby na Prawobrzeżu.
• Możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego.
• Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej.
• Dofinansowanie karty Multisport i platformy językowej.
• ZFŚS.
• Uczestnictwo w cyklicznych imprezach integracyjnych, inicjatywach dobroczynnych i sportowych.

W Nemera cenimy różnorodność i inkluzywność.
Jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą równych szans i zachęcamy do składania aplikacji przez osoby z różnych środowisk, płci, orientacji seksualnych oraz grup wiekowych.