Com vendas de 600 milhões de euros e 3.000 funcionários em todo o mundo, a Nemera é uma das principais fabricantes globais de sistemas complexos de administração de medicamentos para a indústria farmacêutica. Oferecemos aos pacientes um amplo portfólio de produtos que inclui dispositivos de inalação, dispositivos de injeção, sprays nasais e dérmicas e dispositivos de administração oftálmica. A Nemera construiu relações duradouras e sólidas com as principais empresas farmacêuticas globais, fornecendo serviços de alta qualidade em desenvolvimento, industrialização e fabricação. A Nemera desenvolve e fabrica suas próprias plataformas de produtos IP, mas também oferece desenvolvimentos totalmente personalizados e fabricação contratada.
As unidades de produção da Nemera estão localizadas nos EUA, França, Alemanha, Brasil e Polônia. A sede e o Centro de Inovação para o design e desenvolvimento de dispositivos iniciais estão localizados na França (Lyon).
Na Nemera, temos grandes ambições! Estamos expandindo nossas franquias e fortalecendo nossas capacidades.

• Planejar, coordenar e supervisionar a programação de produção visando atender aos clientes internos e externos, desde necessidade de recursos à entrega do pedido.
• Planejar, coordenar e supervisionar o suprimento de materiais destinados ao fluxo produtivo (peças, componentes e materiais auxiliares), desde atualização de estoque até a conclusão das requisições de compras.
• Planejar, coordenar e supervisionar recebimento e almoxarifado visando a disponibilização de materiais para alimentar o processo produtivo, desde o recebimento, conferência e armazenamento até o abastecimento da produção.
• Participar de reuniões estratégicas com outras áreas visando definir / rever atividades para otimização do processo produtivo e de toda logística (recebimento, armazenagem e abastecimento) para cumprimento dos prazos e padrões de qualidade.
• Preparar periodicamente indicadores diversos para registro do desempenho das áreas : recebimento, almoxarifado, compras e PCP.
• Planejar, coordenar e supervisionar departamento de compras.
• Executar gestão de produtos diretos, desde a negociação, compra e desenvolvimento de novos fornecedores.
• Gerir contratos e prazos do BID de cada fornecedor / prestador de serviço.
• Gerir inventários e auditorias de estoques.
• Revisar procedimentos, instruções e formulários sob sua responsabilidade.
• Cumprir requisitos dos órgãos reguladores;
• Cumprir normas, treinamentos e procedimentos da empresa;
• Identificar fatores de risco no local de trabalho;
• Participar de atividades de segurança promovidas pela empresa;
• Prevenir atos inseguros;
• Informar condições inseguras;

Exigida

• Superior Completo em Administração, Engenharia ou correlatas.
• Inglês Avançado.
• Conhecimentos em informática e softwares específico.
• Pacote office.
• Logística.
• Noções legislação tributária para negociações.
• Indicadores.

Desejada

• Norma ISO 13485.
• Auditoria interna.
• SAP
• Trabalho em equipe.
• Senso de urgência e organização.
• Controle emocional.
• Relacionamento interpessoal.
• Gestão de tempo,
• Facilidade em solução de problemas.
• Cálculos.
• capacidade de decisão.
• Comunicação,
• Liderança.
• Diligência.
• Imparcialidade.
• Visão estratégica.

Nosso Processo de Recrutamento

Acreditamos em um processo de recrutamento transparente e direto para garantir um ótimo ajuste para você e nossa equipe.

Eis o que você pode esperar:
- Revisão de CV: Após recebermos o seu CV, nossa equipe de Aquisição de Talentos o revisará para avaliar suas qualificações para o cargo.
- Triagem Inicial: Se o seu perfil corresponder às nossas necessidades, você será convidado para uma primeira chamada de triagem com um membro da nossa equipe de Aquisição de Talentos.
- Entrevista com o Gerente de Contratação: Após a triagem inicial, você terá uma entrevista com o Gerente de Contratação para discutir mais detalhadamente sua experiência, habilidades e adequação para o cargo.
- Entrevista com N+2: Após a entrevista com o Gerente de Contratação, você se encontrará com o próximo nível de gerenciamento (N+2) para uma avaliação mais aprofundada.
- Entrevista com o Gerente de RH: A etapa final envolve uma entrevista com nosso Gerente de RH para discutir a cultura da empresa, benefícios e outros tópicos relacionados ao RH.
- Oferta: Se tudo correr bem, você receberá uma oferta para se juntar à nossa equipe!

Na Nemera, valorizamos a diversidade e a inclusão e estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores são tratados com dignidade e respeito.
Temos orgulho de ser um empregador que promove a igualdade de oportunidades e incentivamos candidaturas de todas as origens, gêneros, orientações sexuais, idades e habilidades.