Nemera ist ein führender Hersteller von Arzneimittelabgabesystemen mit 3.000 Mitarbeitern und 600 Mio. Euro Umsatz. Wir bieten innovative Inhalations-, Injektions- und Pumpensysteme sowie Entwicklungs- und Fertigungsdienstleistungen für Pharmaunternehmen. Unsere Produktionsstätten sind weltweit verteilt, darunter in Neuenburg, der Hauptsitz ist in Lyon. Bei Nemera haben wir große Ambitionen!

• Verantwortlich für das Qualitätsmanagement innerhalb eines Bereiches 
• Definition und Umsetzung eines Qualitätsverbesserungsplans
• Leitet die Qualitätsverbesserungsingenieure und stellt eine strukturierte Bearbeitung von Kundenreklamationen und CAPAs sicher
• Fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung eines Teams
• Leitet die Kommunikation mit dem Kunden bei Qualitätsproblemen
• Vertritt die Qualität bei Kundenbesuchen oder Audits
• Eskaliert die wichtigsten Qualitätsrisiken an den Qualitätsmanager des Werks
• Verantwortlich für den Chargenfreigabeprozess

Fachliche Anforderung:

• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieur Studium eines technischen oder medizinischen Studiengangs
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Pharma- oder Medizinproduktindustrie
• Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position
• Kenntnisse in Spritzguss von Vorteil
• Kenntnisse der Normen ISO 13485 und ISO 14971
• Kenntnisse der pharmazeutischen cGMPs
• Kenntnisse in der Anwendung von Problemlösungsmethoden (z.B. QRQC, 5Whys, Ishikawa, DOEs)
• sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil
• sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP)

Persönliche Anforderung:

• Überzeugende, teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsfähigkeit
• Kundenorientiertes Handeln
• Pro-aktive und strukturierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit
• Reisebereitschaft

Das bieten wir:

• strukturiertes Onboarding mit Buddy für einen angenehmen Start
• persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• mobiles Arbeiten
• moderne Betriebskantine
• Betriebliche Krankenversicherung
• Hansefit sowie weitere Sportprogramme
• Edenred - Anwesenheitsprämie
• Babbel – App zum Sprachen lernen

Zusätzliche Informationen

Unser Bewerbungsprozess transparent dargestellt:

Wenn uns Dein Bewerbungsprofil überzeugt, laden wir Dich gerne zu einem ersten Screening-Gespräch (Online) mit unserem Talent Acquisition Specialist ein. Im nächsten Schritt organisieren wir ein persönliches Interview (Online oder vor Ort) mit Deiner möglichen Führungskraft, um Deine Erfahrungen und Vorstellungen im Detail zu besprechen. In einem letzten Interview (vor Ort) lernst Du dann auch die nächste Führungsebene, Deinen HR Business Partner sowie mögliche Kolleginnen und Kollegen kennen.

-> Wenn alles gut läuft, freuen wir uns, Dich in unserem Team Willkommen zu heißen!

Bei Nemera legen wir großen Wert auf Vielfalt und Integration. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Altersgruppen und Fähigkeiten.

Willst Du mehr über unsere wundervolle Region und Ihre Möglichkeiten erfahren, dann findest Du hier viele spannende und nützliche Informationen.