Com vendas de 600 milhões de euros e 3.000 funcionários em todo o mundo, a Nemera é uma das principais fabricantes globais de sistemas complexos de administração de medicamentos para a indústria farmacêutica. Oferecemos aos pacientes um amplo portfólio de produtos que inclui dispositivos de inalação, dispositivos de injeção, bombas nasais e dérmicas e dispositivos de administração oftálmica. A Nemera construiu relações duradouras e sólidas com as principais empresas farmacêuticas globais, fornecendo serviços de alta qualidade em desenvolvimento, industrialização e fabricação. A Nemera desenvolve e fabrica suas próprias plataformas de produtos IP, mas também oferece desenvolvimentos totalmente personalizados e fabricação contratada.
As unidades de produção da Nemera estão localizadas nos EUA, França, Alemanha, Brasil e Polônia. A sede e o Centro de Inovação para o design e desenvolvimento de dispositivos iniciais estão localizados na França (Lyon).
Na Nemera, temos grandes ambições! Estamos expandindo nossas franquias e fortalecendo nossas capacidades.

• Elaborar planos de projeto detalhados, incluindo escopo, cronograma, orçamento e recursos.
• Identificar riscos e desenvolver planos de mitigação e contingência.
• Definir metas e marcos para garantir a entrega dentro dos prazos e custos estimados.
• Coordenar e orientar equipes multifuncionais, garantindo colaboração e eficiência.
• Delegar tarefas de acordo com as competências individuais e acompanhar o desempenho.
• Oferecer suporte e treinamento para promover o desenvolvimento da equipe.
• Monitorar o progresso do projeto, utilizando indicadores de desempenho (KPIs).
• Controlar custos e garantir que o projeto permaneça dentro do orçamento aprovado.
• Implementar ajustes e soluções para manter o projeto nos trilhos em caso de desvios.
• Facilitar reuniões de status e alinhamento com stakeholders internos e externos.
• Manter os envolvidos informados sobre o progresso, desafios e conquistas do projeto.
• Gerenciar expectativas e assegurar que as entregas atendam às necessidades dos clientes.
• Garantir que as entregas estejam em conformidade com os padrões de qualidade estabelecidos.
• Implementar processos de revisão e feedback contínuo para melhorias.
• Documentar lições aprendidas para otimizar futuros projetos.
• Elaborar relatórios de progresso e encerramento do projeto, assegurando a conformidade com políticas e normas.
• Manter registros organizados para auditorias e análises futuras.
• Cumprir requisitos dos orgãos reguladores;

• Inglês intermediário;
• Conhecimento sólido em projetos e processos de injeção plástica, incluindo o design de moldes e parâmetros de injeção.
• Habilidade para desenvolver documentos técnicos, dossiês e relatórios relacionados a moldes de injeção plástica.
• Capacidade de liderança e habilidades de gestão, para coordenar equipes e garantir a execução eficiente dos projetos.
• Aptidão analítica e resolutiva, capaz de identificar problemas, propor soluções e tomar decisões embasadas.
• Excelentes habilidades de comunicação, facilitando a interação com diferentes áreas da empresa e fornecedores externos.
• Orientação para resultados, buscando constantemente a excelência e o alcance dos objetivos estabelecidos.
• Proatividade e iniciativa, capaz de identificar oportunidades de melhoria nos processos e implementar mudanças positivas.
• Capacidade de pesquisa e atualização constante sobre novas tecnologias, ferramentas e tendências relacionadas à injeção plástica.
• Conhecimento do mercado de injeção plástica e suas demandas, a fim de identificar oportunidades de negócio.

Nosso Processo de Recrutamento

Acreditamos em um processo de recrutamento transparente e direto para garantir um ótimo ajuste para você e nossa equipe.

Eis o que você pode esperar:
- Revisão de CV: Após recebermos o seu CV, nossa equipe de Aquisição de Talentos o revisará para avaliar suas qualificações para o cargo.
- Triagem Inicial: Se o seu perfil corresponder às nossas necessidades, você será convidado para uma primeira chamada de triagem com um membro da nossa equipe de Aquisição de Talentos.
- Entrevista com o Gerente de Contratação: Após a triagem inicial, você terá uma entrevista com o Gerente de Contratação para discutir mais detalhadamente sua experiência, habilidades e adequação para o cargo.
- Entrevista com N+2: Após a entrevista com o Gerente de Contratação, você se encontrará com o próximo nível de gerenciamento (N+2) para uma avaliação mais aprofundada.
- Entrevista com o Gerente de RH: A etapa final envolve uma entrevista com nosso Gerente de RH para discutir a cultura da empresa, benefícios e outros tópicos relacionados ao RH.
- Oferta: Se tudo correr bem, você receberá uma oferta para se juntar à nossa equipe!

Na Nemera, valorizamos a diversidade e a inclusão e estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores são tratados com dignidade e respeito.
Temos orgulho de ser um empregador que promove a igualdade de oportunidades e incentivamos candidaturas de todas as origens, gêneros, orientações sexuais, idades e habilidades.