1. Старший менеджер выполняет следующие трудовые обязанности:
   1. Ведение бухгалтерского учета доходов от реализации образовательных, научных и иных услуг Университета;
   2. Своевременное выставление электронных счетов-фактур (ЭСФ) и оформление первичных документов;
   3. Контроль корректности и своевременности отражения операций по реализации услуг;
   4. Проверка и согласование договоров, внутренних документов и платежей по участку ответственности;
   5. Контроль своевременного оформления актов выполненных работ и соблюдения договорных сроков;
   6. Проведение сверки счетов бухгалтерского учета, контроль и закрытие дебиторской и кредиторской задолженности;
   7. Подготовка данных для бухгалтерской, статистической и финансовой отчетности;
   8. Участие в подготовке финансовой отчетности по МСФО;
   9. Взаимодействие со структурными подразделениями и государственными органами по вопросам бухгалтерского учета, НДС и реализации услуг;
   10. Участие в инвентаризациях и обеспечение надлежащего документооборота по участку ответственности.

Образование

- Высшее профессиональное образование по направлению бухгалтерский учет и аудит или финансы и экономика.

- Наличие сертификата Ассоциации дипломированных сертифицированных бухгалтеров (ACCA) ДипИФР / ACCA / CPA.  Наличие сертификата профессионального бухгалтера Республики Казахстан.

Опыт работы

- Не менее 5 лет опыта работы по специальности в крупных организациях, предпочтительно в образовательных, научных или международных компаниях;

- Не менее 3 лет опыта работы при наличии степени магистра в областях, соответствующих функциональным направлениям данной должности.

Знания, необходимые для выполнения обязанностей:

- знание Международных стандартов финансовой отчетности (далее – МСФО);

- знание трудового и налогового законодательства Республики Казахстан, правил и форм налоговой отчетности, практики налогового аудита и проверок;

- хорошее понимание Информационных технологий (далее – ИТ) в области бухгалтерского учета;

- знание налоговых программ Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан;

- аналитические способности;

- знание ERP системы 1С, программных продуктов MS Office (Excel, Word, PowerPoint);

- знание Конституции Республики Казахстан, Закона Республики Казахстан «О статусе «Назарбаев Университет», «Назарбаев интеллектуальные школы», «Назарбаев фонд», законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан в области высшего образования.

Профессиональные навыки:

- навыки применения Международных стандартов финансовой отчетности (далее – МСФО);

- навыки применения знаний трудового и налогового законодательства Республики Казахстан;

- навыки применения Информационных технологий (далее – ИТ) в области бухгалтерского учета;

- развитые аналитические способности, работа с большими объемами данных;

- навыки взаимодействия с государственными органами и инспекциями;

- навыки консультирования и обучения сотрудников по бухгалтерским и налоговым вопросам.

Личностные компетенции

- Модель компетенций Назарбаев Университета;

- критическое мышление;

- построение эффективных отношений;

- коммуникабельность;

- работа в команде;

- ответственность;

- развитые лидерские качества;

- трудолюбие и настойчивость,

- самодисциплина

Recruitment and selection process
Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process: preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.g. technical skills/capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation.

Formal interviews form the final stage of the selection process.
They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English.
You are encouraged to share your views and values  to identify how they fit into  Nazarbayev University core values